Por la crisis, el Hotel Mercure despidió al 50% de su personal
El hotel cerró el Spa, habitaciones y el restaurante. La información fue confirmada por Graciela Ortiz, secretaria general de Uthgra. Hubo despidos y retiros voluntarios. Pidió a las y los trabaj
El hotel cerró el Spa, habitaciones y el restaurante. La información fue confirmada por Graciela Ortiz, secretaria general de Uthgra. Hubo despidos y retiros voluntarios. Pidió a las y los trabajadores que se acerquen al gremio para verificar la correcta liquidación de las indemnizaciones. Advirtió que la situación es mala en todo el país.
Graciela Ortiz, secretaria general de la Seccional La Pampa de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra), confirmó el ofrecimiento de retiros voluntarios y el despido de trabajadores y trabajadoras del Hotel Mercure ante la crisis del sector hotelero en Santa Rosa.
En el Mercure no hay alojamientos porque la gente no tiene dinero. Nosotros teníamos siempre la expectativa de esta parte del invierno que la gente va al sur, pero no, no hay pasajeros. Tienen un sector cerrado y el Spa, porque tener funcionando todo el edificio y no hay pasajeros es bastante complicado, es lo que me explicaba la empresa, dijo en declaraciones al programa Una buena mañana de LU33,
Y cerraron el restaurante porque tampoco funcionaba. Al restaurante no solo iba gente que estaba alojada, sino que iba mucha gente de Santa Rosa a comer o cenar ahí. Bueno, ahora no van y entonces está abiertoasolamente la cafetería. Achicaron al 50% del personal. Dos encargados se fueron con retiro voluntario. Está funcionando algo de recepción, mozos y cafetería, es lo que hay, se lamentó la dirigente gremial.
En este sentido, con los despidos, la planta de personal pasó de 27 personas a 12. Algunos hicieron retiro voluntario. Yo estoy llegando a Santa Rosa, pero digo a los compañeros que vayan al gremio, a ver cómo los liquidaron. Y otros los pasaron al Casino Club.
De esta situación, se estaba hablando hace una semana, que ya no se podía sostener el hotel. Me dijeron que era temporario, que no era una cosa para siempre, que iban a ver qué pasa este momento crítico de carestía y no va a pasar. Si este tipo (por el gobierno nacional) sigue avanzando, bueno, no va a pasar, afirmó Graciela Ortiz.
La secretaria general de Uthgra dijo que la caída en la ocupación hotelera comenzó a sentirse fuertemente en los últimos tres meses. Después verano empezó a caer. Empezó a caer y bueno, nada, están en un 40, 50%. Pero todos los hoteles. Me estaban hablando los compañeros que tengo trabajando en los hoteles, que bueno, hay un hotel específico que hay un solo pasajero.
Y hay hotel que está en la ruta, que siempre hay mucha gente porque no es un hotel caro y pueden parar, bueno, está como nunca menos de la mitad. Hasta hoy, no cerró ningún hotel, pero se está trabajando así, mal y poco. El tema de sostener a los empleados, sostener al trabajo, sostener a su empleado y sostener el establecimiento. Es lo que está haciendo y lo que dijo de un principio este gobierno. Va a despedir a todo lo que le da la gana, va a cerrar lo que sea y bueno, ahí vamos a estar comiéndonos los piojos, cuestionó Ortiz.
Según los directivos del hotel, esto es provisorio para ver que pase este momento de ajuste y se volverá a abrir. Es una lástima, todos recibimos bien, que haya un establecimiento como el Mercure acá y bueno, pero la situación no se sostiene. Y no se sostiene porque no es un plan económico para que se sostengan las medianas empresas. Esta gente trabaja para las grandes transnacionales. Todo lo demás, bueno, que se arreglen como pueden, si pueden seguir. Esa es la política que dijo que iba a hacer y es la que está haciendo, dijo en clara referencia a Milei.
Consultada sobre si se han abonado las indemnizaciones como corresponde, Ortiz dijo que no sabía. Le estoy pidiendo a los compañeros que vayan a la gremio a ver qué arreglaron, qué acordaron. Lo que me decía la compañera que tengo ahí, que están dando el 80% de lo que le corresponde. Pero bueno, eso lo vamos a ir viendo mientras charlemos con los compañeros.
En referencia a qué porcentaje necesita un hotel de ocupación para sostener su estructura, Ortiz dijo que es por lo menos el 70%, para que a fin de mes puedas pagar personal para los servicios, para mantener el establecimiento. Y acá la situación se agravó también con el tema del turismo interno de la provincia, que también se cortó. Los hoteles, estos últimos tres meses se están bancando, no sé después. Suponiendo que junio, julio y agosto haya nieve en el sur y pase gente, pueden seguir, pero bueno, eso es prender una vela a un santo.
Es una situación económica complicada, la cual nos lo dijo el Presidente que tenemos, que iba a hacer. Nada más que nadie le creyó, creían que estaba hablando pavadas, pero él dijo que quería llegar a a principios del siglo XX o a fines del siglo XIX, cuando Argentina era el granero del mundo y el pueblo muerto en harapos. Quería eso. A ver cómo votamos, compañeros, cuestionó la dirigente gremial.
Consultada sobre si el gremio tiene previsto alguna reunión con Cámaras o el gobierno para tratar la situación hotelera, Ortiz afirmó que habrá una charla con las cámaras para conocer el panorama. En la pandemia lo hicimos, nos juntamos y logramos trabajar juntos, digamos en este sentido, pero viste que el tema de la patronal en el privado es bastante difícil.
La situación gastronómica y hotelera es en general. Vengo de un Congreso donde está todo el país así. Y más en los lugares que son turísticos, peor. Porque el que agarra un fin de semana a y va a Mar de Plata, hace cola por un choripán, no va a gastar nada, agregó.
Preguntada si hay firmas preocupadas por la situación de las y los trabajadores, Ortiz dijo que en algunos lugares sí. Están preocupados por los trabajadores y los sostienen. Y en otros no. Es la ley del mercado, si no te da el negocio, hay despidos y menos personal. Y el compañero queda con dos mangos en el bolsillo mirando para todos lados porque no hay laburo en ningún lado, y eso pasa y pasó toda la vida, cuestionó Ortiz.
En este sentido, la dirigente de Uthgra afirmó que en el 90% de los casos, la determinación es despedir al personal. Te lo puedo asegurar porque yo conozco esto, trabajo de los 13 años. Ocurre en todos los sectores. Cuando cerró Fate, que le dio fortuna, ¿Qué le importó a los trabajadores? Y lo indemnizó. Y bueno, te puedo nombrar miles de lugares que cierran y bueno, el trabajador queda ahí chiflando, mirando para el cielo. Es el que más sufre, ¿Se entiende? Es el que más sufre, es el que más marginado está.
Hay gente de buena voluntad que le da un plus en negro, aparte del convenio y todo eso, que son los menos, pero igual, no es equitativo. Yo quiero hacer algo junto con los empresarios, pero que también me dé a mí, no solamente cuidar la fuente de trabajo, sino cuidar al trabajador. Porque él es el que me puso acá. Yo no voy a ser migas con el empresario, si el empresario no tiene empatía con el trabajador, porque el trabajador me puso acá. Eso queda claro, afirmó Ortiz.
Porque si no, estamos acompañando por la fuente de trabajo, pero por la fuente de trabajo mía, que yo voy a seguir, digamos, en la misma miseria y el empleador va a seguir. No es así, agregó.
Por último, consultada por la Ley de Modernización Laboral y su impacto en el sector hotelero y gastronómico, para Ortiz, no será para siempre. El trabajador no va a perder lo que tiene 150 años de historia. El que haga cualquier reforma, que haga lo que quiera, pero va a perder, porque a la corta o a la larga lo va a tener que pagar.
Yo sé que se reunieron, porque tengo gente conocida entre los empleadores. Y estaban todos contentos porque iban a hacer trabajar a la gente más de 10 horas y con diferentes horarios: que te vas a a tu casa o que ahora te necesito mañana, para que los trabajadores no tengan vida. Te tienen como un esclavo. Pero eso no es así, no no les va a durar, que hagan lo que quieran, pero no les va a durar, dijo Ortiz.
En referencia a las indemnizaciones que proponen las empresas, la dirigente gremial advirtió que no son legales. Por ejemplo, te corresponden 10 millones. Yo te llevo a la oficina y te digo, mira, tengo para darte esto. Tengo 7 millones. Te doy 3 cheques en 3 meses. O si no, mañana quedate y mañana te echo. Y el trabajado agarra, porque sabe que si quieren, le hace la vida imposible. Tengo que ver ahora qué pasó cuando llegué a La Pampa con los trabajadores que llegaron a retiro voluntario. El retiro voluntario tiene que beneficiar a todos, no a un lado solo. Pero es como yo te digo, siempre el hilo se corta por lo más fino. Y el que queda desamparado siempre es aquel que vende su fuerza de trabajo. Por eso, le pido a los compañeros que vengan al gremio que ahí vamos a ver cómo han hecho los acuerdos», finalizó Graciela Ortiz
