Victoria: Municipio y gremios municipales sellaron un acuerdo paritario con aumentos y recategorizaciones
El acuerdo establece: Incremento salarial del 5% en junio y otro 5% en agosto, calculado sobre la categoría inicial vigente en cada período. Reconocimiento de jornadas laborales para el personal de planta temporaria. Recategorización progresiva de em
El acuerdo establece:
Incremento salarial del 5% en junio y otro 5% en agosto, calculado sobre la categoría inicial vigente en cada período.
Reconocimiento de jornadas laborales para el personal de planta temporaria.
Recategorización progresiva de empleados municipales, con ascensos de categoría y el pase a planta permanente de 30 agentes temporarios.
El documento fue rubricado por funcionarios y representantes sindicales, entre ellos María R. Azcárate (delegada de Sedapper Victoria), quienes destacaron la importancia del acuerdo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
Con esta firma, el municipio de Victoria avanza en un proceso de recomposición salarial y estabilidad laboral que impactará directamente en cientos de empleados de la administración local.
