Tras la amenaza de descuentos, empleados judiciales cambiaron paro por «trabajo a reglamento»
La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) resolvió implementar trabajo a reglamento los días miércoles y viernes durante las próximas dos semanas en todos los organismos del Poder Judicial provincial. El Superior Tribunal de Justicia (STJ) dispuso
La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) resolvió implementar trabajo a reglamento los días miércoles y viernes durante las próximas dos semanas en todos los organismos del Poder Judicial provincial. El Superior Tribunal de Justicia (STJ) dispuso descontar los días de paro llevados adelante por los empleados en demanda de mejores sueldos.
La modalidad implica que los trabajadores judiciales cumplirán «estrictamente las tareas y horarios establecidos, sin extender funciones ni asumir responsabilidades por fuera de lo reglamentado», informó AJER.
Entre los alcances de la medida, AJER precisó que «no se realizarán horas fuera del horario habitual ya sea en el turno matutino o vespertino, no se responderán consultas laborales durante los horarios de descanso y tampoco se efectuarán tareas desde los domicilios particulares».
Asimismo, el gremio indicó que «no se atenderán teléfonos de guardias correspondientes a magistrados o funcionarios, ni se llevarán adelante tareas que impliquen delegación de funciones, responsabilidades ajenas a los trabajadores o utilización de bienes personales, como teléfonos móviles y computadoras particulares».
La decisión se enmarca en una serie de reclamos impulsados por AJER. Entre ellos, el rechazo al proyecto de reforma previsional cuyos detalles aún no se conocen aunque según el gremio busca eliminar el 82% móvil y transferir la Caja de Jubilaciones provincial a la Anses. También demandan una recomposición salarial del 10,64%, el pago íntegro y sin demoras de salarios y aumentos, y el reconocimiento de adicionales por título y tareas especiales.
Además, el sindicato exige la limitación horaria para las presentaciones de escritos electrónicos, al considerar que la digitalización extendió las exigencias laborales fuera de los horarios habituales de trabajo.
APFDigital
