Pastrana advirtió que los salarios seguirán rezagados sin baja de inflación - Informe Digital
El economista dijo que la recuperación es esporádica y marginal y que la pauta oficial sigue por debajo de los precios.
Federico Pastrana, economista y director de C-P Consultora, advirtió en Infobae al Regreso que la mejora de los salarios en la Argentina sigue siendo débil, fragmentada y atada a una inflación que todavía no cede lo suficiente. Según planteó, mientras la pauta oficial se mantenga por debajo de los precios, la recuperación del poder adquisitivo seguirá siendo parcial.
Si la inflación no baja de 2%, las recuperaciones van a seguir siendo esporádicas, remarcó Pastrana al analizar el deterioro de los salarios de convenio y la desigualdad que se profundiza entre sectores y tipos de empleo.
La pauta salarial y el techo que frenan la mejora
El relevamiento mensual de C-P Consultora sobre 21 convenios colectivos muestra aumentos acotados, alineados con una pauta oficial que, según explicó, pasó de ubicarse entre 1% y 1,5% el año pasado a moverse ahora en torno del 2%.
Pastrana señaló que algunos acuerdos llegan a ese nivel, pero otros quedan en 1,5%, y que en los sectores más rezagados aparecieron sumas fijas para compensar la pérdida. Mencionó como ejemplo el caso de Comercio, donde se negoció una suma fija de 20 mil pesos.
Para el economista, ese esquema apenas permite descomprimir la caída acumulada del salario real. Dijo que en los primeros tres meses del año hubo una mejora cercana al 3%, pero con resultados muy desparejos entre actividades.
En ese marco, insistió en que la recuperación genuina depende de que la inflación perfora el umbral del 2% mensual. Si la inflación no baja de 2%, las recuperaciones van a seguir siendo esporádicas, reiteró.
Informalidad y recesión agrandan la brecha salarial
Al analizar el mercado laboral, Pastrana remarcó que está fragmentado y que el empleo informal también incide en la dinámica salarial. Sostuvo que parte del trabajo en negro convive dentro de empresas registradas y que, cuando hay aumentos para los empleados en blanco, esa mejora no siempre se traslada a quienes están fuera de convenio.
Advirtió además que, si la economía se estanca o cae, las diferencias tienden a ampliarse. En ese escenario, explicó, las empresas priorizan cumplir con los aumentos de los trabajadores registrados y dejan más expuestos a quienes están en negro.
También vinculó la estrategia sindical con el deterioro del empleo. Según dijo, los gremios moderan sus reclamos cuando ven subir el desempleo, porque buscan preservar puestos antes que forzar una negociación más agresiva.
Alta inflación y desindexación: el problema de fondo
Pastrana diferenció la situación argentina de otras economías y sostuvo que el país todavía conserva rasgos de un régimen de alta inflación. Mencionó el cuentapropismo de refugio, el pluriempleo y el peso de las plataformas como fenómenos globales, pero remarcó que la volatilidad local sigue siendo excepcional.
En ese punto, advirtió que la baja de la inflación no alcanza si no se desarma la indexación. Dijo que el problema es estructural y que cualquier intento de desindexar requiere credibilidad política para sostenerse.
Sobre el cierre, planteó que el Gobierno prioriza la desinflación a través del ancla salarial, pero sin lograr todavía expansión económica ni alivio social. También señaló que una parte importante de la población ya no tiene margen para seguir esperando y que, si la inflación llegara a cero, podría abrirse un período de descompresión para los sectores más golpeados, como jubilados y beneficiarios de asignaciones.
