Crisis en Granja Tres Arroyos: paro total por salarios adeudados - EntreMedios
La medida de fuerza paralizó la planta de Concepción del Uruguay este jueves. Desde el gremio advirtieron que la situación es crítica para más de mil familias y que la empresa arrastra una deuda millonaria.
Trabajadores de la avícola Granja Tres Arroyos resolvieron paralizar totalmente la faena en la planta «La China» de Concepción del Uruguay tras una asamblea realizada en las primeras horas de este jueves. La medida fue adoptada luego de que los empleados denunciaran haber percibido únicamente el 20% de la segunda quincena de abril, una situación que se viene repitiendo desde hace varios meses.
Sergio Vereda, secretario general del Sindicato de la Carne, describió el panorama como caótico y advirtió que muchos trabajadores ya no tienen recursos para cubrir necesidades básicas, pagar alquileres o impuestos. El dirigente remarcó que, a pesar de haber aceptado previamente esquemas de pagos escalonados y reducción de jornadas para intentar sostener la actividad, la situación financiera de la empresa ha empeorado sustancialmente en perjuicio de los empleados.
Impacto económico: mil familias afectadas y deudas millonarias
El conflicto laboral en Concepción del Uruguay impacta directamente sobre mil familias de la región, involucrando tanto al gremio de la carne como al de alimentación. La crisis no es exclusiva de la ciudad entrerriana, ya que se han reportado situaciones similares de cesación de pagos y problemas con proveedores en otras plantas del país, como la ubicada en Río Cuarto.
La crítica situación financiera del grupo controlador Granja Tres Arroyos y su sociedad Wade S.A. queda reflejada en los registros oficiales del Banco Central de la República Argentina. El holding acumula una deuda superior a los 35 millones de pesos por cheques rechazados sin fondos. En detalle, Granja Tres Arroyos registra 1.813 cheques impagos por un total de 29 millones de pesos, mientras que Wade S.A. suma 615 cheques rechazados que representan una deuda de más de 6 millones de pesos.
Recorte de producción y despidos en la estructura nacional
Como parte de su plan de ajuste, la compañía ha reducido drásticamente su nivel de actividad, pasando de faenar 700.000 pollos diarios a solo 200.000 en la actualidad. Específicamente en la planta de Concepción del Uruguay, la faena cayó de un promedio de 190.000 unidades a niveles significativamente menores debido a la falta de alimento para las aves y las constantes protestas gremiales.
Para intentar reducir costos fijos, la firma implementó diversas medidas que resultaron en la eliminación de unos 400 empleos en los últimos meses. Entre los ajustes se destacan la reducción de la jornada laboral a cuatro días semanales en Concepción del Uruguay, pagando los días lunes al 65% del salario, y un esquema de tres días de trabajo en la planta de La Lonja con remuneración al 50% en los días de cierre. Además, la empresa cerró la planta de Tristán Suárez, lo que derivó en el despido de 200 operarios, y continúa impulsando planes de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas en toda su estructura.
