Paritarias: aumento remunerativo con acuerdo de UPCN; y decreto para docentes
El Gobierno consiguió la firma del gremio mayoritario, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y cerró este martes un nuevo acuerdo salarial remunerativo con los estatales en el marco de la segunda mesa paritaria. Fue con la presentación en l
El Gobierno consiguió la firma del gremio mayoritario, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y cerró este martes un nuevo acuerdo salarial remunerativo con los estatales en el marco de la segunda mesa paritaria.
Fue con la presentación en la Secretaría de Trabajo de la misma oferta salarial que había formalizado el jueves 7, un 3,5% sobre la suma remunerativa para el sector público a partir de los haberes de mayo. La única modificación que se agregó es aplicar ese mismo porcentaje a la suma en negro que se introdujo en la paritaria de febrero.
En febrero último se había dado un escenario parecido, con el rechazo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Desde febrero de 2026 se otorgará una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto equivale al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo: $150.000 y un máximo de $320.000, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo será de $ 160.000.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Por su parte para el sector pasivo se otorgará una suma fija de $75.000 que reemplaza la suma fija que se venía abonando hasta el momento, de $25.000.
Paritarias: el Gobierno cerró acuerdo con la firma de UPCN
La rúbrica de ese acuerdo fue de UPCN, con la disidencia de ATE.
Respecto de los docentes, la reunión paritaria también del jueves 7 en la Secretaría de Trabajo no tuvo demasiadas sorpresas. El Gobierno ofreció lo mismo que a los estatales: un 3,5% de aumento, que fue rechazada por los sindicatos.
Con los docentes, sin embargo, la negociación ha sido más ríspida.
En la primera reunión, el lunes 23 de febrero, el Gobierno ofreció sumas en negro, que fueron rechazadas de plano por los sindicatos, y en el caso de Agmer declaró el estado de conflicto. En el segundo encuentro, el lunes 2 de marzo, el Poder Ejecutivo mejoró la propuesta pero tampoco hubo aceptación, los gremios dieron por cerrada la instancia administrativa de la paritaria y anunciaron una huelga para el martes 3. La segunda; la primera había sido el lunes 2, en adhesión a una medida de fuerza dispuesta a nivel nacional por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera).En la propuesta del Gobierno, se ofertó un incremento del 50 % en la ayuda escolar, como así también un 100% de aumento en el boleto docente para los trabajadores de la educación de las cinco ciudades donde se presta este servicio. También se ofreció una suma no remunerativa de 25.000 pesos y de 30.000 pesos para el sector pasivo.
Por otro lado, se propuso un incremento en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en la Conectividad, con un tope de 60.000 pesos. Con estas medidas, se garantizó que un docente recién iniciado no perciba menos de 750.000 pesos mensuales.
Ahora, no hubo segunda vuelta con los docentes después del encuentro del jueves, y ante el seguro rechazo el Poder Ejecutivo decidió, como en marzo pasado, pagar el aumento por decreto.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora
