Marcha Federal Universitaria: cuánto cobran los docentes en Entre Ríos - AHORA Entre Ríos
Federaciones nacionales estiman una pérdida de los salarios docentes de un 35% desde que asumió el gobierno de La Libertad Avanza. Este martes se movilzian en Entre Ríos.
EDUCACIÓN Marcha Federal Universitaria: cuánto cobran los docentes en Entre Ríos Federaciones nacionales estiman una pérdida de los salarios docentes de un 35% desde que asumió el gobierno de La Libertad Avanza. Este martes se movilzian en Entre Ríos.
Escuchar noticia Mayo 12, 2026
La cuarta Marcha Federal Universitaria se realiza este martes en distintas ciudades del país y tendrá réplicas en Entre Ríos, con movilizaciones en Paraná, Concordia, Concepción del Uruguay y Gualeguaychú. El reclamo vuelve a centrarse en el financiamiento de las universidades nacionales y, especialmente, en la pérdida del poder adquisitivo de docentes y no docentes.
La UNER cuenta actualmente con algo más de 3.300 cargos docentes. La categoría más numerosa es la de Jefes de Trabajos Prácticos (34%), seguidos por los auxiliares o ayudantes (22%), adjuntos (21%) y titulares (17%).
En cuanto al régimen de dedicación, la gran mayoría tiene menor carga horaria: carlos de dedicación simple de 10 horas semanales representan el 72%; Semiexclusiva o Parcial de 20 horas agrupa el 24%; y la Exclusiva de 40 horas es minoritaria, con apenas el 3,6%.
La UNER se alinea a los promedios de nivel nacional, donde la mayoría de los docentes (70%) tiene cargos simples y debe sumar varios de ellos o complementar ingresos con otros trabajos fuera de la universidad.
Según la escala salarial vigente en la universidad entrerriana, en los cargos iniciales y de menor jerarquía, un auxiliar o ayudante con dedicación simple 10 horas semanales cobra aproximadamente $231.000 de bolsillo. En dedicación parcial, de 20 horas, el ingreso ronda los $460.000; mientras que en dedicación exclusiva, de 40 horas semanales y sin posibilidad de otro empleo, el salario llega a unos $926.000 de bolsillo.
La garantía salarial genera que distintos cargos de menor jerarquía terminen cobrando el mismo piso salarial, especialmente en los ingresos iniciales y sin antigüedad.
En la categoría de Jefe de Trabajos Prácticos (JTP), los salarios iniciales también quedan alcanzados por la garantía salarial mínima fijada para la docencia universitaria. Así, un JTP simple cobra alrededor de $231.000 netos; uno parcial, cerca de $460.000; y uno exclusivo, aproximadamente $926.000.
En los cargos de mayor jerarquía, un profesor Titular con dedicación simple percibe inicialmente alrededor de $267.000 netos mensuales. En dedicación parcial, el ingreso asciende a unos $535.000; mientras que un titular exclusivo cobra alrededor de $1.070.000 de bolsillo por mes.
De acuerdo con datos de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), los salarios del sector sufrieron una caída real del 8,8% con respecto a igual mes de 2025 y del 34,2% desde noviembre de 2023.
El reclamo salarial también alcanza al personal no docente, donde la categoría más baja del escalafón ronda los $795.000 mensuales, considerando básicos, adicionales y la garantía salarial. En los cargos superiores, las categorías 1 y 2 alcanzan ingresos cercanos a $1.500.000 y $1.280.000 de bolsillo, respectivamente.
En cuanto al presupuesto destinado a universidades a nivel nacional, en el primer cuatrimestre de 2026 cayó 7,9% real interanual y 30,7% respecto de 2023.
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