AGMER espera la oferta salarial y activa un plenario clave - Informe Digital
El gremio docente reunirá este jueves a sus secretarios generales antes de la paritaria con el Gobierno de Entre Ríos.
De la redacción de INFORME DIGITAL
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) convocó para este jueves al Plenario de Secretarios y Secretarias Generales con el objetivo de analizar la propuesta salarial que presentará el Gobierno provincial en la nueva audiencia paritaria. La reunión sindical comenzará a las 12 en la sede de la conducción central del gremio, en Paraná, apenas horas antes del encuentro oficial previsto para las 15 en la Secretaría de Trabajo.
La discusión salarial vuelve a colocarse en el centro de la escena política entrerriana en medio de la presión por la pérdida de poder adquisitivo y la expectativa de los docentes frente a una posible mejora de la oferta. La negociación también es seguida de cerca por la gestión de Rogelio Frigerio, que busca evitar una escalada del conflicto educativo en pleno ciclo lectivo.
La pulseada que sigue abierta
Desde AGMER adelantaron que el plenario tendrá como eje exclusivo evaluar la oferta que acerque el Ejecutivo provincial durante la audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo. El sindicato viene reclamando una actualización salarial que permita compensar el impacto de la inflación y sostener los ingresos del sector docente.
La negociación se da además en un escenario de tensión fiscal para las provincias, con una caída de recursos nacionales que también golpea las cuentas de Entre Ríos. En ese marco, el margen de maniobra del Gobierno provincial aparece condicionado por el equilibrio financiero y las demandas de distintos sectores estatales.
Qué puede pasar después de la reunión
La definición que adopte el plenario será determinante para el futuro inmediato de la negociación. Si la oferta es considerada insuficiente, el gremio podría avanzar con nuevas medidas de presión o convocar a instancias orgánicas para definir un plan de acción.
En cambio, una mejora salarial que logre respaldo interno permitiría descomprimir el conflicto y darle aire a la administración provincial en uno de los frentes más sensibles de la gestión
