Ordenaron reincorporar a trabajadora estatal despedida durante su embarazo - EntreMedios
Desde el Superior Tribunal de Justicia ordenaron reincorporar a una trabajadora estatal despedida durante su embarazo.
El Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Entre Ríos revocó un fallo de primera instancia y por esto ordenaron reincorporar a una trabajadora estatal despedida mientras cursaba su embarazo. Se trata de una empleada del Consejo General de Educación (CGE).
La resolución del STJ exige la restitución inmediata de la empleada para garantizar el cumplimiento de las licencias por maternidad y el pago de salarios adeudados. Así, el Tribunal hizo lugar a una acción de amparo presentada por Florencia J. Fabre, trabajadora del CGE a la que desvincularon a fines de 2025 luego de notificar su embarazo.
Esta medida judicial revoca una sentencia previa de primera instancia que había rechazado el reclamo de la empleada. Para el STJ, la administración provincial debe garantizar el goce de las licencias por gestación y maternidad previstas en la legislación vigente, suspendiendo los efectos de la desvinculación que se había dado en un contexto de reducción de la planta estatal.
En la presentación judicial consta que despidieron a la trabajadora pese a que comunicó formalmente que se encontraba cursando un embarazo. También dejó de percibir sus haberes.
Definiciones
En su resolución, desde el STJ ordenaron reincorporar a la trabajadora estatal que fue despedida durante su embarazo. La restitución para que cumpla con sus funciones debe ser urgente. Además determinaron el pago del sueldo correspondiente a febrero de 2026, dinero que le retuvieron.
También subrayaron que el Estado tiene la obligación de proteger la estabilidad laboral de la mujer en período de gestación.
Fuente: APF.
