Acuerdo salarial y nuevos compromisos en un escenario político en movimiento
Este martes, el Ejecutivo municipal y los gremios que representan a los trabajadores municipales firmaron un Acta Acuerdo que contempla un aumento salarial del 4 % en febrero y otro 4 % en marzo. Además, el documento incluye compromisos clave como pases a planta permanente y recategorizaciones dentro de la administración local.
La firma se concretó a solo dos días de que el Concejo Deliberante trate el Presupuesto 2026 y el aumento de la Unidad de Cuenta Municipal (UCM), dos puntos estrechamente vinculados a los términos acordados con los sindicatos.
Un escenario político que se reconfigura
El acuerdo se da en un contexto institucional cambiante. Este martes también se conoció la decisión de la concejal oficialista Ailén Guerra de abandonar el bloque Más por Entre Rios para conformar, desde este jueves, un monobloque denominado Somos Victoria, una movida que deja sin mayoría automática al oficialismo en el Concejo.
El cambio en la composición del cuerpo legislativo local suma incertidumbre al tratamiento de temas sensibles como el presupuesto y la actualización de tasas, en un año que se anticipa complejo en materia política y financiera para la gestión municipal.
