07/05/2026 17:03
07/05/2026 17:03
07/05/2026 17:03
07/05/2026 17:02
07/05/2026 17:02
07/05/2026 17:02
07/05/2026 17:02
07/05/2026 17:02
07/05/2026 17:01
07/05/2026 17:01
Paraná » Cuestion Entrerriana
Fecha: 07/05/2026 16:00
La Corte Suprema de Justicia declaró inadmisible el recurso extraordinario por salto de instancia presentado por el Gobierno nacional para que el máximo tribunal interviniera de manera directa en la causa que analiza la constitucionalidad de la reforma laboral impulsada por Javier Milei. La decisión representó un revés para la estrategia judicial de la Procuración del Tesoro, que buscaba que la Corte asumiera competencia inmediata en el conflicto planteado por la CGT contra la ley 27.802 de Modernización Laboral. Qué resolvió la Corte Suprema En una resolución breve, la Corte sostuvo que no estaban dadas las condiciones previstas en el artículo 257 bis del Código Procesal Civil y Comercial para habilitar el denominado per saltum. Que a juicio de esta Corte no se observan los requisitos que, con arreglo a lo dispuesto por el artículo 257 bis del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, habilitan la procedencia de la vía cuya apertura se promueve mediante el recurso por salto de instancia, señaló el fallo firmado este 7 de mayo de 2026. En consecuencia, el tribunal declaró inadmisible el recurso impulsado por el Estado nacional y ordenó archivar las actuaciones, dejando el expediente en manos de los tribunales inferiores. Qué había planteado el Gobierno El Gobierno había acudido directamente a la Corte Suprema mediante un per saltum luego de que el Juzgado Nacional del Trabajo N°63 suspendiera la aplicación de 83 artículos de la reforma laboral. Sin embargo, el escenario judicial se modificó cuando el fuero Contencioso Administrativo Federal le reclamó la causa a la Cámara Nacional del Trabajo, generando un conflicto de competencia. La presentación ante la Corte había sido realizada por la Procuración del Tesoro en representación de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano. El Poder Ejecutivo pretendía que el máximo tribunal suspendiera de inmediato la medida cautelar y restituyera la vigencia plena de la ley 27.802 mientras continuaba el trámite judicial. Además, el Gobierno argumentó que el juez laboral que dictó la cautelar carecía de competencia y sostuvo que la CGT no tenía legitimación suficiente para representar a todos los trabajadores del país. La Procuración también calificó el caso como de gravedad institucional, al considerar que la suspensión de una ley nacional por parte de un tribunal inferior afectaba la división de poderes y generaba incertidumbre jurídica. La cautelar que frenó parte de la reforma laboral El conflicto se originó tras una presentación judicial de la Confederación General del Trabajo, que pidió la inconstitucionalidad y suspensión cautelar de varios artículos de la reforma laboral. La central obrera sostuvo que los cambios vulneraban derechos laborales básicos, afectaban la protección del trabajo, limitaban derechos sindicales y restringían el acceso a la Justicia. El juez laboral Raúl Horacio Ojeda hizo lugar parcialmente al planteo y suspendió la aplicación de los artículos cuestionados con efectos generales. Entre otros puntos, el Gobierno cuestionó que la medida cautelar coincidiera prácticamente con el objeto central de la demanda y denunció que incluso se habían suspendido artículos que no formaban parte del reclamo original de la CGT. Dónde seguirá el expediente Si bien aún no se resolvió el fondo del planteo de la CGT, la reforma laboral se encuentra actualmente en vigencia y la causa sigue su curso, pero ahora en el fuero contencioso administrativo. Tras la decisión de la Cámara del Trabajo de enviar la causa al fuero Contencioso Administrativo Federal, el expediente continuará bajo esa órbita judicial. La Corte Suprema, al rechazar el per saltum, evitó intervenir directamente en esta etapa del conflicto y dejó que el trámite siga su curso ordinario. De este modo, la disputa judicial sobre la reforma laboral permanece abierta y continuará desarrollándose en las instancias inferiores antes de un eventual tratamiento definitivo por parte del máximo tribunal.
Ver noticia original.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por