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Parana » Plazaweb
Fecha: 06/05/2026 13:27
El conflicto entre trabajadores del transporte y la empresa concesionaria sumó un nuevo capítulo tras la audiencia de conciliación convocada por la Secretaría de Trabajo, que se realizó sin la presencia física de las partes involucradas. Así lo indicó el asesor legal de la UTA, Alejandro Becic, quien señaló que el proceso continuará tanto en el plano administrativo como judicial. En declaraciones al programa A quien corresponda (Radio Plaza 94.7), el letrado explicó que la instancia tuvo un desarrollo atípico. El resultado de la audiencia fue medio inesperado: ni la gente de la Municipalidad ni tampoco de la empresa se presentaron en forma personal. Han presentado un escrito, se nos correrá traslado y tendremos el plazo correspondiente para contestarlo, sostuvo. Respecto a la postura del municipio, indicó que se mantuvo sin cambios. La Municipalidad planteó lo mismo que viene manifestando hasta el momento, que es un conflicto entre los trabajadores y la empresa y que no es parte en esto, afirmó. En cuanto a la empresa, anticipó cuál podría ser su estrategia procesal. Seguramente pedirá el archivo del expediente y el cierre del plazo administrativo, señaló. No obstante, remarcó que el caso seguirá su curso. Más allá de esto, la causa va a continuar y esperaremos ahora a ver qué se resuelve a nivel judicial con respecto al pedido de las sanciones, expresó. En ese marco, recordó que existe una medida cautelar vigente que ordena la reincorporación de trabajadores. No solamente hay una manda judicial, una medida cautelar de noviembre, sino que fue apelada oportunamente por la empresa, reconociendo la competencia del juzgado laboral 7 de Buenos Aires. La Cámara Nacional ratificó la sentencia de primera instancia y, posteriormente, ante un planteo de suspensión basado en un fallo de la justicia local, también se expidió diciendo que la medida cautelar no estaba alcanzada por esa suspensión, detalló. Asimismo, precisó que nuevas apelaciones no modificaron el escenario. También apelaron esto y se les volvió a contestar que, en realidad, se hizo por vía accidental y que la medida cautelar está vigente, agregó. En relación al trámite administrativo, informó que se dispuso una pausa. El proceso pasa a un cuarto intermedio para la semana que viene. Esperemos a ver qué resoluciones hay a nivel judicial con respecto a las sanciones solicitadas, indicó. Finalmente, advirtió sobre la situación laboral de los choferes y la posibilidad de medidas gremiales. La empresa, hasta lo que sabemos, ha tomado a los choferes con contratos a plazo fijo, evidentemente no tienen una estabilidad como la que corresponde, afirmó. Y concluyó: Los directivos del sindicato evaluarán la conveniencia o no de dictar una medida de fuerza.
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