06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
06/05/2026 14:03
Parana » El Diario
Fecha: 06/05/2026 13:04
¿Qué pasa cuando un investigador con 10 años de experiencia se va de la universidad porque no puede vivir con 200 mil pesos por mes? Lo reemplaza un recién recibido que acepta esa miseria. Así de crudo lo planteó Capodoglio, decano de la Facultad de Alimentación de la UNER, al describir el éxodo silencioso que está vaciando las aulas entrerrianas. La radiografía es devastadora: 200 docentes y no docentes abandonaron sus cargos en las universidades de Concordia. Los salarios se desplomaron un 40% en términos reales y los que se quedan malviven con sueldos que no alcanzan ni para los gastos básicos. Para el que no tiene antigüedad, el salario es mínimo, reconoció sin vueltas Fabián Avid, decano de la UTN Regional Concordia. Pero el problema va más allá de lo corporativo. Cuando se van los investigadores experimentados, se deteriora la formación que reciben los estudiantes y la capacidad de las universidades para trabajar con empresas de la región. Queremos que nuestros profesores puedan tener dedicación exclusiva, que puedan investigar, que puedan trabajar con empresas de la región, explicó Capodoglio, marcando el punto clave: sin docentes full time, no hay investigación seria. Los números del presupuesto universitario son un espanto. En los mejores momentos, la relación era 80% para salarios y 15% para gastos de funcionamiento. Hoy es 93% para sueldos y apenas 7% para todo lo demás: servicios públicos, combustibles, equipos de laboratorio. Con esa ecuación, los equipos se rompen y no hay plata para repararlos. Tenemos menos capacidad didáctica para los estudiantes, menos capacidad de servicios para las empresas, admitió el decano. En la UTN Concordia, la situación es igual de dramática. Las facturas de electricidad llegan a 2 o 3 millones de pesos por mes y hay que racionar hasta el aire acondicionado. Cuando vienen empresas a visitar la facultad, la limitación energética los deja en evidencia. Un docente con 10 horas de carga cobra entre 200 y 300 mil pesos. Eso hoy en día, no convence a nadie, sentenció Avid. A pesar de la crisis, las universidades incrementaron un 50% las becas estudiantiles, priorizando a los alumnos por sobre todo. Pero Capodoglio reconoció que siguen siendo insuficientes en cantidad y monto. Es lo que pudieron lograr con la plata que no tienen. El próximo martes 12 habrá una nueva Marcha Federal Universitaria. Será la cuarta movilización en lo que va del año. Los decanos entrerrianos esperan que se abra alguna ventanilla de financiamiento para ciencia y tecnología, porque con el presupuesto actual es imposible reparar los equipos rotos. Mientras tanto, 400 graduados de la UTN Concordia trabajan en el exterior, en Salto Grande, en la Municipalidad o en empresas de la región. El nivel sigue siendo bueno y uno se enorgullece, dijo Avid. Pero por cuánto tiempo más podrán mantener esa calidad con docentes que se van y equipos que no funcionan, es la pregunta que nadie quiere responder. Con informacion de: Diario Junio.
Ver noticia original.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por