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» Tiempo Sur
Fecha: 06/05/2026 12:44
La situación laboral y salarial de los trabajadores municipales en Comandante Luis Piedra Buena (Santa Cruz) a principios de 2026 está marcada por una fuerte tensión, marcada por reclamos de mejoras salariales, precarización laboral y, recientemente, el inicio de un proceso de ordenamiento estructural. El reclamo más visible es por parte de trabajadores autoconvocados que se dicen no sentirse representados de manera sindical, y han llevado adelante medidas de visibilización y reclamos al municipio. Vale la pena mencionar que los dos últimos aumentos en la localidad fueron mediante decreto municipal, y no logran satisfacer las necesidades de los trabajadores. En este contexto, la representación gremial de los trabajadores municipales ha experimentado cambios significativos recientemente, marcando un hito en la organización laboral local tras años de falta de representación formal. ATE ha logrado un reconocimiento histórico en la localidad, posicionando como representante de los intereses laborales municipales, donde recientemente ha anunciado el inicio de la conformación del Convenio Colectivo de Trabajo propio. El gremio de UPCN también ha sido reconocido por el Ejecutivo Municipal, aunque tiene una menor trascendencia en la representación de los empleados. Otro actor gremial En la sesión ordinaria del concejo deliberante de esta mañana, ingresó el proyecto de ordenanza que solicita ahora el reconocimiento del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) como entidad gremial representativa de trabajadores municipales en el ámbito de la Municipalidad de Comandante Luis Piedra Buena. El mismo cuenta con el respaldo de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales (FESOEM) Santa Cruz, con el objetivo de organizar a los trabajadores y fortalecer su representación local. En diálogo con TiempoSur, Pedro Mansilla, integrante de la Federación de Trabajadores Municipales y representantes de la Confederación de Trabajadores Municipales, se refirió a la presentación de este proyecto y su participación en la sesión del cuerpo deliberativo. En primer término Mansilla recordó que hace muchos años atrás existía un SEOM, pero con la gestión anterior, por alguna circunstancia puntual le bajaron el código de descuento a los trabajadores y a partir de allí, en un conflicto que se generó, se terminó desapareciendo físicamente como sindicato y con el correr del tiempo también en cuanto a los afiliados, y continuó: En este contexto nosotros comenzamos este trabajo hace más de un año, con el objetivo de refundar el gremio, hicimos todas las presentaciones administrativas, se emitieron el trabajo en la Nación, pero son trámites muy lentos, realmente hay mucha burocracia por medio. En este sentido, manifestó que hace poquito, un par de meses, nos encontramos con que se había reconocido al gremio de ATE y de UPCN, y eso obviamente derivó en una presentación para que nuestro gremio sea reconocido también. Hace una semana nos juntamos con los concejales, hicimos lo propio con la intendente, y hoy justamente el pedido nuestro tomó estado parlamentario En cuanto a la reunión con autoridades municipales comentó: Ella (Analia Farias) manifestó su intención de reconocer este proceso de organización que tenemos los trabajadores municipales aquí en Piedra Buena y además, por ser hija de un referente sindical, manifiesta su beneplácito de que ese proceso pudiera culminar,, y cerró: Hay una crisis de representatividad importante, los últimos aumentos fueron por decreto y los reclamos no cesan. Son reclamos que abarcan a toda la provincia y todos los municipios estamos viviendo situaciones complejas.
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