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» Tiempo Sur
Fecha: 05/05/2026 13:53
El gobierno nacional reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral establecido por la Ley N° 27.802 (reforma laboral). El programa reduce las contribuciones patronales para nuevas contrataciones. En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, el abogado Guillermo Pérez Crespo aseguró que la medida es un espejo de lo que pasó en los años 90 y no va a generar más trabajo. Este tipo de contratos, que eran llamados contratos de promoción, después cuando se reveló lo que significaban fueron conocidos popularmente como contratos basura porque no sirven para nada, no crean empleo y se constituyen en ventanas para el fraude laboral. El empleador se puede meter simulando contrataciones nuevas cuando en realidad no lo son y con eso reducir enormemente la carga de contribuciones patronales. Estos regímenes jamás significan mayor empleo, siempre fracasaron y seguirán fracasando porque no sirven para nada, afirmó. En esa línea, sostuvo que el mayor empleo se va a conseguir con una política económica diferente y no con la reforma laboral que precariza mucho más la situación de los trabajadores. El retroceso es brutal, es una etapa muy difícil para los trabajadores en el país, muy difícil, añadió. Entre los puntos más preocupantes de la nueva normativa, Pérez Crespo señaló varias cuestiones. Una de ellas es la modificación del régimen de jornada laboral que permite al empleador disponer de la vida del trabajador. Le puede decir hoy trabajás 6 horas, mañana trabajás 10, pasado trabajás 4 y pasado pasado trabajás 12. Disponer de la vida del trabajador que no va a tener posibilidad de proyectos de vida propia. No puede estudiar, no puede practicar deporte, no puede tener vida con amigos, no puede tener nada porque va a estar supeditada su jornada laboral a la decisión del empleador. Esto es muy, muy grave, indicó. Por otro lado, la nueva ley ata a los trabajadores al tema del salario dinámico permitiendo al empleador otorgar incrementos en los haberes a capricho. A un trabajador le puede dar más aumentos que a otro y si quiere se lo puede sacar también, algo que también es inédito porque esto era un derecho adquirido y estaba absolutamente prohibido por la ley, señaló. Asimismo, el abogado remarcó que hay un ataque fuertísimo a la organización sindical prohibiendo la asamblea si no está permitida por el empleador, restringiendo la actividad de los delegados gremiales y el derecho de huelga. Es un listado muy grande de reformas, todas negativas para los trabajadores", afirmó. Por otro lado, Pérez Crespo cuestionó la llamada industria del juicio y aseguró que ha sido una muy hábil maniobra discursiva de los sectores empleadores para intentar disfrazar su responsabilidad y sus incumplimientos. A su vez, indicó que en Argentina hay 5 millones de trabajadores no registrados. En ese sentido, alertó que el incumplimiento por parte de los empleadores es masivo. Para finalizar, insistió en que la reforma laboral no generará más empleo. No existe ninguna experiencia registrada en el mundo que haya conseguido generar trabajo a través de este tipo de leyes, para nada. En la década del 90 llegamos al pico máximo de desempleo y de informalidad. Después vino la crisis del 2001, el estallido social por el extremo al que llegó la sociedad. Estas leyes no generan empleo, lo que hacen es abaratar despidos y permitir un buen negocio, aseguró.
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