04/05/2026 15:04
04/05/2026 15:04
04/05/2026 15:04
04/05/2026 15:04
04/05/2026 15:03
04/05/2026 15:03
04/05/2026 15:03
04/05/2026 15:03
04/05/2026 15:03
04/05/2026 15:03
Gualeguay » Debate Pregon
Fecha: 04/05/2026 13:37
El Gobierno reglamentó un régimen de beneficios fiscales para que las empresas contraten más trabajadores registrados El Decreto 315/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial, establece una reducción en las cargas patronales durante los primeros cuatro años de cada nueva contratación. El período para acceder al beneficio va del 1° de mayo de 2026 al 30 de abril de 2027. El Gobierno nacional reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral a través del Decreto 315/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial. La medida apunta a reducir la informalidad laboral ofreciendo a los empleadores del sector privado una rebaja en las contribuciones que deben pagar al Estado por cada trabajador que incorporen en relación de dependencia. El principal beneficio es la reducción de las alícuotas de contribuciones patronales durante los primeros 48 meses cuatro años desde el inicio de cada nueva relación laboral. El esquema apunta a aliviar los costos de contratación y estimular la incorporación de personal en blanco. A quiénes apunta el régimen La norma está orientada a la contratación de trabajadores que no tenían empleo formal previo o que se encontraban desempleados al momento de ser incorporados, incluyendo monotributistas y personas que habían trabajado en el sector público. Las nuevas incorporaciones deben realizarse entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027 para que el empleador pueda acceder a los beneficios previstos. El decreto también establece que los empleadores que se hayan registrado recientemente en el sistema pueden incluir hasta el 80% de su nómina bajo este régimen, siempre que cumplan con los requisitos fijados por la ley. Un punto importante es que los trabajadores incorporados podrán seguir teniendo ingresos de otras actividades económicas sin que eso afecte los beneficios que recibe el empleador, lo que amplía el alcance del programa. Control y sanciones La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la encargada de implementar los mecanismos de control y liquidación del régimen. La Secretaría de Trabajo podrá dictar normas complementarias para garantizar su aplicación correcta. Si un empleador incumple las condiciones establecidas, perderá automáticamente los beneficios y deberá reintegrar las contribuciones no abonadas con los intereses y sanciones que correspondan. El decreto también prevé la articulación con programas sociales y laborales existentes, mediante el intercambio de información entre organismos, para facilitar la transición de trabajadores hacia el empleo formal sin que pierdan beneficios que ya perciben. El marco legal El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral se enmarca en la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y entró en vigencia con su publicación en el Boletín Oficial de este lunes.
Ver noticia original
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por