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Gualeguaychu » El Argentino
Fecha: 30/04/2026 19:56
Según el acuerdo, se establecieron subas acumulativas sobre los salarios mínimos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio de 2026. Además, se dispuso la incorporación progresiva de sumas no remunerativas: el 50% correspondiente a marzo se incorporará en abril, mientras que el porcentaje restante se sumará en julio. El entendimiento también contempla la actualización del adicional por zona desfavorable, que quedó fijado en un 31% sobre los salarios mínimos de todas las categorías, con vigencia desde el 1° de abril. Desde la cartera laboral señalaron que los valores acordados representan pisos salariales y se enmarcan en el concepto de salario dinámico, lo que permite negociar mejoras por encima de esos mínimos. Finalmente, se estableció una nueva reunión de la comisión para julio, con el objetivo de evaluar la evolución de los ingresos del sector en un contexto económico complejo. El Ministerio de Capital Humano, conducido por Sandra Pettovello, destacó la continuidad de la negociación colectiva como herramienta central para la actualización salarial.
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