24/04/2026 12:48
24/04/2026 12:48
24/04/2026 12:44
24/04/2026 12:43
24/04/2026 12:43
24/04/2026 12:40
24/04/2026 12:40
24/04/2026 12:39
24/04/2026 12:39
24/04/2026 12:39
Parana » Plazaweb
Fecha: 24/04/2026 11:26
El secretario general de ATE, Oscar Muntes, evaluó la movilización contra la reforma previsional, ratificó el rechazo del sector y sostuvo que existen alternativas para afrontar el déficit de la Caja. Además, adelantó los reclamos que llevarán a la próxima paritaria. En declaraciones al programa A Quien Corresponda (Radio Plaza 94.7), Muntes consideró que la movilización realizada fue muy buena y la enmarcó en la primera etapa del plan de lucha impulsado por la Multisectorial e Intersindical. Según indicó, la estrategia incluyó recorridas por distintas localidades y el intento de dialogar con legisladores. En ese sentido, afirmó: Fue muy importante esta movilización, esta jornada de lucha que definimos entre todos los sectores porque necesitamos decirle al gobierno provincial, no a la reforma previsional. Y agregó que la próxima etapa será mucho más amplia y abarcativa. El dirigente explicó que el objetivo es consolidar la articulación entre organizaciones y reforzar el planteo ante la Legislatura. Estas 26 organizaciones nos encontraremos para seguir creciendo, seguir debatiendo y decirle con claridad por qué no a esta reforma previsional, señaló. Al fundamentar el rechazo, advirtió que la iniciativa ataca el corazón de nuestro sistema y afectaría variables centrales como el 82% móvil y la movilidad jubilatoria. No podemos permitir que la base de cálculo sea de los 30 años porque vamos a perder más del 15% del poder adquisitivo, sostuvo. TAMBIÉN PODÉS LEER: Stratta rechaza la reforma previsional "a cualquier costo y afectando derechos También cuestionó que la discusión vuelva a centrarse en el rol de los trabajadores en el déficit del sistema. El 70% del déficit de la Caja no lo producimos los trabajadores y trabajadoras, afirmó, y atribuyó ese desequilibrio a decisiones políticas. En esa línea, planteó que entre los factores que explican el déficit se encuentran la transferencia sin recursos o la fenomenal deuda que tiene el Estado Nacional con el Estado Provincial. Y remarcó: Eso no es producido por los trabajadores y trabajadoras. Además, mencionó otras variables como el pago de salarios no registrados y la falta de ajustes en sectores con mayor capacidad contributiva. Que se pague salario en negro no es producido por nosotros, que no se ajuste como se debe ajustar a los que se tiene que ajustar, no es un problema nuestro, afirmó. Frente a ese escenario, sostuvo que desde el gremio no solo rechazan el proyecto oficial sino que impulsan una alternativa. Decimos que hay otra salida, y esa otra salida es el fondo fiduciario que garantice la equidad, explicó. Según indicó, esa propuesta busca que los sectores de mayores ingresos realicen mayores aportes y permitir así el sostenimiento del sistema previsional. Esta salida tiene que ver con que el 70% del déficit no lo producimos los trabajadores, sino que es producto de definiciones políticas de diferentes gobiernos, insistió. De cara a la segunda etapa del plan de lucha, adelantó que el eje estará puesto en el diálogo con distintos actores institucionales. Tenemos que hablar con todos los legisladores, con la Liga de Intendentes, con los partidos políticos, porque esto lo definen los legisladores, subrayó. En ese marco, advirtió que la responsabilidad final sobre una eventual reforma recaerá en el Poder Legislativo. Los legisladores van a ser responsables si hay reforma previsional y si hay caída del poder adquisitivo, expresó. Por otra parte, al referirse a la próxima convocatoria a paritarias, anticipó que el gremio mantendrá su postura. Nosotros vamos a plantear exactamente lo mismo, indicó. En relación con la situación salarial, sostuvo que el eje será la recuperación del poder adquisitivo. Primero la necesidad de recuperar el salario urgentemente porque la pérdida del 40% del poder adquisitivo está demostrada con claridad, afirmó. También cuestionó la modalidad de recomposición aplicada hasta el momento. Ocho meses de salario congelado, recomposición salarial en negro, sin aporte para la Caja de jubilaciones, enumeró. Finalmente, señaló que el planteo gremial será integral y no sectorial. Tenemos que buscar recomposición salarial para todos los trabajadores, fundamentalmente para los que menos perciben, concluyó.
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por