19/04/2026 11:36
19/04/2026 11:34
19/04/2026 11:34
19/04/2026 11:32
19/04/2026 11:31
19/04/2026 11:27
19/04/2026 11:23
19/04/2026 11:20
19/04/2026 11:19
19/04/2026 11:18
» TN
Fecha: 19/04/2026 06:03
Hay una palabra que le genera escalofríos a cualquier dueño de pyme en Argentina: indemnización. No porque no quiera pagarla, sino porque en general, cuando llega el momento, el dinero no está. El capital está puesto en la operación, en el stock, en la estructura. Y un despido, por más chico que sea, puede desestabilizar las finanzas de toda la empresa. Eso es exactamente lo que la reforma laboral aprobada a fines de febrero intenta resolver con la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). De qué se trata el Fondo de Asistencia Laboral El FAL es un fondo de ahorro obligatorio que el empleador va a constituir mes a mes para tener los recursos disponibles cuando haya que indemnizar a un trabajador. Las pymes deberán destinar el 2,5% de su masa salarial mensual a este fondo, administrado por una entidad externa. A cambio, recibirán una reducción equivalente en sus contribuciones patronales, lo que significa que el costo no sube: simplemente se redirige una parte de lo que ya pagabas hacia un fondo propio. Traducido al llano: en lugar de pagar contribuciones al Estado y rezar para que el despido no llegue en mal momento, vas acumulando un fondo a tu nombre que trabaja para vos. ¿Qué tan rápido se acumula? Más rápido de lo que uno imagina. Una pyme de 20 trabajadores con sueldos promedio de $2.000.000 podría reunir en seis meses fondos equivalentes a tres sueldos de indemnización, y al cabo de un año ese monto ascendería a 5,6 sueldos. Para una empresa que hoy enfrenta ese evento con el bolsillo vacío, eso es un cambio de paradigma. El fondo invierte Acá está el detalle que no todo el mundo mira: el fondo goza de exenciones en el Impuesto a las Ganancias sobre sus rendimientos y en el IVA sobre su operatoria, funcionando como un instrumento de inversión para la empresa. No es plata parada. Es un patrimonio que trabaja, crece con rendimientos y, mientras no se usa para indemnizar, genera retorno. El problema operativo que nadie te está contando La normativa vigente establece que el FAL debe estar operativo en junio, pero la CNV trabaja contrarreloj para definir sus parámetros mientras en las ALyCs persiste la preocupación por la falta de definiciones concretas. Todavía falta que ARCA, el Ministerio de Economía y la CNV terminen de alinear los detalles de implementación. Eso significa que quien llegue primero con la información correcta va a poder elegir con calma. Quien llegue tarde va a terminar eligiendo lo que quede, o lo que le ofrezca el primer agente que lo llame. Elegir bien al asesor no es un detalle, es la decisión El FAL no es una caja de ahorro. Es un fondo administrado por entidades reguladas que invierte en instrumentos del mercado de capitales. La diferencia entre un fondo bien gestionado y uno mediocre puede ser de varios puntos de rendimiento anual, y en el horizonte de varios años eso se traduce en decenas de miles de dólares de diferencia para tu empresa. Pero más allá del FAL en sí, hay algo más profundo en juego. La planificación financiera dejó de ser un lujo o una tarea del contador una vez por año. En un entorno donde cambian las reglas, los impuestos, las tasas y la macro de un trimestre al otro, las empresas que van a poder ser competitivas son las que tienen a alguien que las ayude a tomar decisiones con información, con estrategia y con anticipación. Elegir bien a tu asesor financiero es hoy tan importante como elegir a tu mejor vendedor o a tu proveedor clave: es la diferencia entre maximizar los recursos que tenés o dejarlos trabajar a medias. La pregunta no es si vas a tener que sumarte al FAL. Eso ya está decidido. La pregunta es cómo te vas a sumar y quién te va a acompañar en esa decisión.
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por