15/04/2026 03:00
15/04/2026 03:00
15/04/2026 03:00
15/04/2026 03:00
15/04/2026 02:58
15/04/2026 02:58
15/04/2026 02:53
15/04/2026 02:53
15/04/2026 02:53
15/04/2026 02:48
Parana » Cuestion Entrerriana
Fecha: 15/04/2026 01:18
Un nuevo foco de conflicto laboral se encendió en Gualeguaychú con los trabajadores de Laboratorios Pyam y el Sindicato de Químicos y Petroquímicos movilizados para exigir la reincorporación de ocho empleados despedidos y denunciar irregularidades en las condiciones laborales y salariales. La protesta contó con el acompañamiento de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), y se dirigió hacia la sede local de la Dirección de Trabajo, donde debía realizarse una audiencia entre las partes. Sin embargo, la audiencia fue suspendida, lo que, según los manifestantes, incrementó la tensión y profundizó el malestar en el conflicto. Críticas a las audiencias virtuales Desde el gremio cuestionaron con dureza la modalidad de negociación que viene impulsando la patronal y las autoridades laborales. Las audiencias virtuales no solucionan ningún conflicto, señalaron, al remarcar que esa herramienta no permite avanzar en acuerdos concretos. En ese marco, reclamaron retomar el diálogo cara a cara para intentar destrabar la situación y avanzar en una salida negociada que contemple la situación de los despedidos y del resto de la planta. Despidos, crisis y dudas sobre la versión empresaria El eje central del reclamo es la reincorporación de los ocho trabajadores desvinculados. La empresa argumenta atravesar una crisis económica para justificar los despidos y las condiciones de pago. No obstante, desde el sindicato pusieron en duda esa explicación. Despiden intentando pagar el 50% de las indemnizaciones, pero la semana pasada ingresaron camiones con materia prima, advirtieron, en referencia a indicios de continuidad operativa que, a su entender, contradicen el cuadro de crisis planteado por la firma. Sueldos en cuotas y malestar creciente El conflicto se agrava por una situación salarial crítica. Según denunciaron los trabajadores, la empresa abona los sueldos en cuotas desde hace más de un año, lo que generó un creciente malestar dentro de la planta y profundizó la desconfianza hacia la conducción empresaria. Actualmente, el establecimiento emplea a 42 trabajadores y cinco jerárquicos, en un contexto de marcada incertidumbre sobre la continuidad de la producción y el futuro de las fuentes laborales. Desde el sindicato insistieron en la necesidad de normalizar la actividad, garantizar el pago íntegro y en tiempo de los salarios y asegurar condiciones laborales adecuadas para todo el personal. Conflicto abierto y medidas de fuerza La suspensión de la audiencia en la Dirección de Trabajo y la falta de avances concretos en las negociaciones mantienen el conflicto abierto. Mientras tanto, los trabajadores sostienen las medidas de protesta en defensa de sus puestos de trabajo y no descartan profundizar el plan de lucha si no se habilita una instancia de diálogo presencial que permita encauzar la discusión.
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por