07/04/2026 10:56
07/04/2026 10:56
07/04/2026 10:56
07/04/2026 10:56
07/04/2026 10:56
07/04/2026 10:56
07/04/2026 10:55
07/04/2026 10:55
07/04/2026 10:55
07/04/2026 10:55
» Clarin
Fecha: 07/04/2026 09:06
En un mercado laboral cada vez más atravesado por la tecnología, la demanda de perfiles vinculados al software, la inteligencia artificial y los procesos digitales no deja de crecer. Sin embargo, para muchos jóvenes, el acceso a estas oportunidades sigue siendo un desafío, ya sea por falta de experiencia previa o por la dificultad de combinar formación con ingresos. Frente a este escenario, distintas empresas impulsan iniciativas que buscan acortar esa brecha, ofreciendo alternativas que combinan capacitación práctica con una primera inserción en el mundo laboral. La idea es formar talento desde cero, con herramientas concretas y adaptadas a las necesidades actuales del sector. Este es el caso de Finnegans, una empresa de software de gestión empresarial, que acaba de lanzar una nueva edición de Bootcamps Crisalis, un programa intensivo de formación práctica rentada en consultoría y procesos digitales de negocios. La iniciativa está dirigida a estudiantes intermedios y avanzados de carreras técnicas y está orientada al desarrollo de talento en tecnología, procesos e inteligencia artificial aplicada. El objetivo es facilitar la capacitación y la inserción laboral de los jóvenes, brindándoles al mismo tiempo una recompensa económica que les permita aprender sin resignar la posibilidad de contar con un ingreso mensual. ¿En qué consiste la capacitación en tecnología? El programa cuenta con dos fases. La primera comienza en mayo y dura dos meses y medio y la segunda que empieza en agosto con una duración de tres meses. Cada una tiene una carga de 20 horas semanales y modalidad 100% remota. Durante este período, las personas seleccionadas recibirán una compensación económica mientras se capacitan trabajando en casos reales junto a equipos de Finnegans. A lo largo del bootcamp, los participantes adquirirán herramientas vinculadas al análisis y mejora de procesos, el diseño de soluciones digitales y el desarrollo de tecnologías basadas en inteligencia artificial. Finalmente, recibirán acompañamiento en su inserción laboral, incluyendo la posibilidad de permanecer trabajando en Finnegans. Los contenidos incluyen: - Técnicas de Design Thinking - Plataformas visuales de colaboración digital - Habilidades de consultoría - Procesos de gestión en lenguaje BPMN - Sistemas de gestión contable: práctica real basada en Finnegans GO - Aplicación de IA para optimización de procesos de consultoría - Fundamentos de programación en Python Una vez que se complete el curso, se entregará un certificado de finalización. ¿Cuáles son los requisitos para anotarse en la capacitación? - Vivir en el AMBA o en Concordia, Entre Ríos. - Secundario completo. - Disponibilidad de lunes a viernes, de 9 a 13. - Certificado de alumno regular de carreras afines a administración de empresas, administración agraria, contador público, sistemas de la información, ingeniería industrial. - Una computadora con cámara y buena conectividad a internet. Los beneficios que podés conseguir con la capacitación en tecnología - Pasar de la teoría a la práctica y completar tu formación profesional. - Sumar experiencia y mejorar tu nivel de empleabilidad. - Vivir la experiencia real de la consultoría en procesos digitales dentro de una empresa de software de gestión. - Crear soluciones inteligentes con impacto real e integrando tecnologías. - La posibilidad de incorporarte a la empresa ¿Cómo inscribirse y hasta cuándo hay tiempo? El bootcamp comienza en mayo y las vacantes son limitadas. Hay tiempo hasta el 15 de abril para anotarse. Para hacerlo, hay que ingresar a la página oficial https://finneg.com/ar/adw/bootcamp-crisalis/ y completar el formulario de inscripción. Crisalis es un programa de formación práctica en tecnología que permite a estudiantes adquirir experiencia real, fortalecer su perfil profesional y acercarse al mundo de la consultoría tecnológica. Desde su creación en 2022, más de 79 personas egresaron del programa y 54 de ellas se incorporaron a la compañía una vez finalizada la experiencia. LN Newsletter Clarín
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por