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Parana » Cuestion Entrerriana
Fecha: 06/04/2026 11:59
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES extendió hasta la medianoche del 24 de abril el plazo de adhesión al Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), una herramienta con la que el Gobierno busca reducir una dotación de más de 12.000 empleados del organismo para recortar gastos ante la caída de la recaudación impositiva. La prórroga es de tres semanas y se resolvió, según el texto oficial, por estrictas razones de índole operativa. La resolución oficial y el esquema de pagos La extensión del plazo se dispuso a través de la resolución 81/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de que venciera el límite original fijado para el 5 de abril mediante la resolución 68 del pasado 13 de marzo. El plan reconoce un tope de gratificación equivalente a 24 haberes brutos (no se la define como indemnización) y establece que se pagará al contado siempre que el monto no supere los $80.000.000. Para sumas mayores, el beneficio se abonará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas. Sin detallar el nivel de adhesión alcanzado hasta ahora, ANSES justificó la prórroga exclusivamente en cuestiones operativas. Objetivo: achicar la estructura del organismo El propósito central del RVR es achicar la estructura del organismo y optimizar recursos, en línea con la reorganización estatal que impulsa el Poder Ejecutivo. De acuerdo con el último relevamiento del Indec, ANSES contaba hasta febrero con 12.225 empleados, es decir, 37 menos que en enero. En cantidad de personal, sólo es superada por el Conicet, el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Inssjp-PAMI) y la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Sobre una dotación del sector público nacional de 276.952 agentes, el organismo previsional representa el 4,4% del total. La reducción de personal en el Estado nacional En el marco del ajuste general, hasta febrero la dotación total de personal del sector público nacional (administración centralizada y descentralizada, personal militar y de seguridad y empresas del Estado) registró una reducción de 65.562 agentes respecto de la nómina existente cuando Javier Milei asumió la Presidencia en diciembre de 2023. Esa merma contempla despidos, pases a disponibilidad por cierre de organismos, no renovación de contratos de tiempo determinado, jubilaciones y otras modalidades de desvinculación. Según las evaluaciones que difunde periódicamente el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, las desafectaciones implican un ahorro anual superior a los USD 2.000 millones. No obstante, la intensidad del recorte de personal se fue moderando en los últimos meses: se pasó de una baja cada 15 minutos en julio de 2025 a una cada 17 minutos en enero de 2026, de acuerdo con esos mismos informes. Alcance del plan y exclusiones La conducción de ANSES presentó el RVR como un mecanismo para fomentar una adecuada y racional gestión de los recursos humanos, destinado exclusivamente al personal de planta permanente. Quedan excluidos los agentes procesados por delitos contra la Administración Pública o involucrados en procedimientos disciplinarios o administrativos que pudieran derivar en un despido. Tampoco podrán acogerse quienes hayan iniciado trámite jubilatorio, hubiesen presentado su renuncia o superen los 62 años de edad, así como aquellos que no desistan voluntariamente de reclamos administrativos y/o judiciales de índole laboral o salarial. Renuncia a cargos sindicales y licencias En el caso de los trabajadores que adhieran al plan y tengan mandato sindical vigente, deberán presentar su renuncia al cargo en la entidad gremial y a la tutela respectiva como condición para acceder al beneficio. El plazo de adhesión se extenderá hasta la medianoche del 24 de abril, con excepciones para el personal en uso de licencia anual ordinaria o por maternidad, para quienes la firma del acuerdo podrá diferirse hasta la finalización de la respectiva licencia. Para quienes se encuentren en licencias especiales (sin goce de haberes, por cargo de mayor jerarquía, cargos electivos u otras), se tomará como base, a los fines del cálculo, la última remuneración previa a la licencia. Cinco años sin volver al Estado Uno de los puntos centrales del esquema es que el personal que adhiera al plan no podrá ser reincorporado ni continuar prestando servicios en el Sector Público Nacional por el término de 5 años, bajo ninguna modalidad de empleo ni contratación de servicios u obra. Por cada año de antigüedad efectiva en ANSES o fracción mayor a tres meses, quienes se acojan al RVR recibirán una gratificación extraordinaria única de egreso del 90% sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares, permanentes y habituales. Tal como se estableció, la gratificación se abonará en una cuota de pago único hasta la suma de $80.000.000 y en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas para importes superiores.
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