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Parana » El Once Digital
Fecha: 03/04/2026 11:01
Paritarias salariales: qué gremios ganan y pierden frente a la inflación Las paritarias mostraron un leve repunte en marzo tras cambios en la pauta oficial, pero los salarios aún corren por detrás de la inflación y acumulan pérdida de poder adquisitivo. 3 de Abril de 2026 Las paritarias mostraron un leve repunte en marzo tras cambios en la pauta oficial, pero los salarios aún corren por detrás de la inflación y acumulan pérdida de poder adquisitivo. Las paritarias salariales mostraron en marzo un cambio de tendencia, con aumentos más altos impulsados por una flexibilización de la pauta oficial, aunque todavía insuficientes para recuperar el poder adquisitivo. El Gobierno permitió negociaciones por encima del 2% mensual, dejando atrás el tope del 1%, con el objetivo de evitar una mayor caída del consumo y del salario real. Sin embargo, los incrementos acordados no lograron alcanzar el ritmo de la inflación, que se proyectó por encima del 3% para ese mes, según publicó Iprofesional. En términos anualizados, los acuerdos salariales alcanzaron un promedio del 36,8%, el nivel más alto desde mayo de 2025. Este dato reflejó un intento de los salarios por acercarse a una inflación proyectada cercana al 30% para 2026. Algunos sectores incorporaron sumas fijas para compensar pérdidas previas, como el caso de Sanidad, que logró mejoras significativas en las categorías más bajas. Menor conflictividad sindical Pese a que los reclamos salariales siguen siendo el principal motivo de conflicto, la conflictividad gremial se mantiene baja. El 2025 cerró con el menor nivel de protestas con paro desde 2006, tendencia que se mantiene en la actualidad. Este escenario se explica por una estrategia sindical más enfocada en la sostenibilidad financiera y en la negociación que en la confrontación directa. Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] ver más El comentario se encuentra deshabilitado Denunciar comentario Spam o contenido comercial no deseadoIncitación al odio o a la violencia, o violencia gráficaAcoso o bullyingInformación errónea CancelarDenunciar Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] Ver más comentarios IMPORTANTE: Los comentarios publicados son exclusiva responsabilidad de sus autores Elonce.com se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios injuriantes o discriminadores.
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