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Parana » DavidRicardo
Fecha: 31/03/2026 03:44
Un juzgado nacional del Trabajo suspendió de manera provisoria artículos clave de la nueva ley laboral. Advirtió sobre posibles afectaciones a derechos constitucionales. Además, destacó que la acción colectiva promovida por la CGT resulta formalmente admisible. Sobre este punto, sostuvo que la central sindical posee legitimación activa para representar a los trabajadores en un planteo de estas características, que involucra derechos de incidencia colectiva vinculados al mundo laboral. La resolución también hace referencia al principio de progresividad en materia de derechos laborales. Si bien reconoce que el Congreso puede modificar el marco normativo, advierte que esas reformas deben respetar estándares constitucionales y no implicar retrocesos injustificados. Por su parte, el Estado Nacional había solicitado el rechazo de la cautelar al sostener que la ley fue dictada en ejercicio de facultades constitucionales y que su suspensión afectaría el interés público. Incluso advirtió que una medida de este tipo implicaría una indebida interferencia en la esfera de atribuciones del Poder Legislativo. Sin embargo, el juzgado entendió que, en esta etapa preliminar, corresponde preservar la situación existente hasta tanto se dicte una sentencia definitiva. En esa línea, señaló que la cautelar busca evitar la concreción de situaciones jurídicas irreparables mientras se desarrolla el proceso principal. La medida tiene carácter provisorio y regirá hasta que se resuelva el fondo de la cuestión.
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