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» TN
Fecha: 29/03/2026 05:37
La pérdida del poder adquisitivo de los salarios empezó a escalar posiciones entre las preocupaciones de los argentinos y se convirtió en la mayor problema que hoy detectan las encuestas. Lo que sucede es que el ingreso disponible de las familias no se recupera y el Gobierno sostiene su pauta para que los sueldos no aumenten por encima de la inflación. De acuerdo a los últimos datos publicados por el INDEC, los salarios subieron 2,5% en enero, pero la situación se agrava en el caso de los asalariados formales, que crecieron 2,1% en el sector privado y 1,8% en el público. Todos los indicadores se ubicaron por debajo de la inflación de ese mes, que fue de 2,9%. De esta manera, la capacidad de compra volvió a quedar en terreno negativo y aún se mantiene por debajo del momento en el que asumió Javier Milei. Para dimensionarlo, el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA y CONICET) calculó que en enero, el poder adquisitivo de los asalariados formales privados se redujo 0,7% respecto al mes anterior y es 2,3% menor que en noviembre de 2023. En tanto, el de los salarios públicos se redujo 1% con respecto al de diciembre y 17,9% en relación con noviembre de 2023. A la hora de evaluar la evolución y el valor de los sueldos también aparecen fuertes diferencias entre los sectores que no solo dan cuenta de la brecha salarial entre los rubros sino que reflejan una tendencia: que las mejores remuneraciones hoy por hoy se encuentran en sectores que muestran un mayor crecimiento de su actividad, pero generan menos empleo; y en contrapartida, los sueldos más bajos están en los espacios más intensivos en generación de trabajo. A modo de ejemplo, de acuerdo a las cifras que publica la Secretaria de Trabajo sobre las remuneraciones de los trabajadores registrados, los salarios más altos están en minería, petróleo, intermediación financiera y transporte fluvial y marítimo, mientras que los sueldos más bajos están en enseñanza, servicios inmobiliarios, y hotelería y restaurantes, por mencionar algunos. Qué pasó con las paritarias en el primer trimestre del año A esta situación se agrega otro factor. El Gobierno sostiene la pauta de no homologar paritarias por encima de la inflación y a raíz de ello, explicaron en la Secretaría de Trabajo, solo se habilitaron acuerdos en un promedio entre 1,7% y 2,5% en los primeros tres meses del año. Un relevamiento realizado por la Fundación Capital, que fue presentado en A dos Voces, por TN, mostró que de las negociaciones paritarias se acordaron en su amplia mayoría por debajo de los precios. Leé también: Preocupado por la inflación, el Gobierno flexibilizó una norma para contener el precio de las naftas De los 18 acuerdos evaluados para el primer trimestre del año, solo dos se ubicaron por encima de la meta fijada por el Gobierno: la Unión Tranviarios Automotor (UTA) mostró un aumento por encima de los precios proyectados -cerró una paritaria trimestral promedio de 4,1%- y el gremio de bancarios, cuya evolución salarial está atada a la inflación, por lo que se mantiene en línea con los precios. Hacia adelante, el panorama no parece sufrir grandes variaciones. Principalmente porque en el Ejecutivo entienden que si se convalidan negociaciones por encima de la inflación, habrá un traslado hacia el consumo que funcionará como combustible sobre los precios. La homologación tiene que ser razonable. Es una obligación para todas las escalas que se acuerden. Si vos tenes más inflación, los acuerdos seguramente van a poder ser más altos, describieron fuentes oficiales. E insistieron: Si empezamos con una carrera de precios y salarios, entras en una dinámica que ya tuvimos porque después se traslada [a la inflación]. Leé también: Para cubrir vencimientos de deuda, el Gobierno sale a buscar US$300 millones en el mercado local Un ejemplo que da cuenta de las negociaciones en marcha se vio en las últimas horas con la paritaria de Comercio, que suscribió a un aumento de 5% en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio; junto con una suma fija no remunerativa de $20.000. La de Comercio es una paritaria que suele funcionar como caso testigo, ya que se trata del sindicato con mayor cantidad de trabajadores -representa a aproximadamente 1.200.000 personas-. Durante los próximos días, las conversaciones para definir el rumbo de los salarios seguirán y se realizarán reuniones con representantes del sector Textil, Alimentación, Camioneros y Sanidad. De todos modos, la discusión por los salarios ya se desarrolla en un contexto de mayor presión por la suba de la inflación, que no logra perforar el 2,5% y no muestra signos de desaceleración.
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