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Gualeguay » Debate Pregon
Fecha: 22/03/2026 10:24
Dr. Osman, ante su sorpresivo alejamiento de la terapia del Hospital: Me tiran a un costado El desplazamiento del Doctor Marcelo Osman tras 25 años en Terapia Intensiva del Hospital San Antonio abrió un conflicto que expone tensiones internas, decisiones no comunicadas y un fuerte respaldo social al profesional. Aquella mañana, en el Hospital San Antonio, comenzó con un acto institucional y terminó convertida en un episodio que sacudió al sistema de salud local. Mientras la presidenta municipal, Dora Bogdan, participaba de la asunción del Dr. Marcos Goenaga como nuevo secretario técnico en el marco del equipo encabezado por el director Mauricio Besimsky, puertas adentro se producía una decisión que generaría impacto inmediato: el apartamiento del Dr. Marcelo Osman de la Terapia Intensiva. La designación de Goenaga fue presentada oficialmente como parte de un proceso de fortalecimiento administrativo y de mejora en el funcionamiento del Hospital. Sin embargo, casi en simultáneo, se conoció que Osman quien ocupó ese mismo rol con anterioridad dejaba de formar parte de la Terapia, tanto en su función de coordinador como en la atención diaria, tras 25 años de trabajo ininterrumpido en uno de los servicios más sensibles del nosocomio. Según trascendió en medios locales, el médico fue convocado por autoridades y notificado de que debía trasladarse a cumplir funciones en consultorios de Clínica Médica. La comunicación se produjo sin la presencia del Director Besimsky y generó sorpresa incluso dentro del propio ámbito hospitalario. Osman, visiblemente afectado, optó inicialmente por no hacer declaraciones públicas. Su descargo público Sin embargo, ante la conmoción social decidió hacer un breve descargo. A través de sus redes sociales, el profesional expresó el dolor por lo ocurrido y reconstruyó, en primera persona, su recorrido en el hospital: Yo no quería hablar, porque el dolor es demasiado. 25 de años en un trabajo que involucró mucho, haciéndome cargo de muchas deficiencias; suplantando médicos de guardia, realizando traslados, ocupándome que la terapia estuviera con los equipos funcionando. Formándome en muchas instancias, creando grupos de trabajo. Primero con Mariano y luego con mucha gente más. Pasando la pandemia con muchas dificultades, al punto de tener que realizar guardias más de una vez por semana. Ayudando en la guardia, en pediatría y en otros servicios del Hospital, para que por una decisión de alguien que se le canta me tiren a un costado. Está bien claro que este tipo de decisiones no las toma el Ministerio si no es por la intervención del Hospital. Agradezco la gente que estuvo y hoy está mi lado y todo el cariño. Lamento la actitud de algunos que consideraba amigos. Sus palabras no solo reflejan el impacto personal de la decisión, sino que además sugieren la existencia de un conflicto interno previo. De hecho, distintas fuentes coinciden en que había diferencias en la conducción del hospital y que este desplazamiento aparece como el punto final de esa tensión. Comentarios y apoyo recibido El episodio, lejos de cerrarse en el plano institucional, tuvo una fuerte repercusión social. Las redes se poblaron rápidamente de mensajes de apoyo, reconocimiento y también de críticas al sistema de salud y a las formas en que se toman decisiones dentro del hospital. Pacientes, colegas y trabajadores de la salud coincidieron en destacar la trayectoria de Osman, su compromiso y su vocación. No valoran a la gente formada, idónea y que ama lo que hace, escribió una usuaria. La ingratitud del sistema es una constante, apuntó otro comentario. También hubo testimonios directos de personas que pasaron por la Terapia Intensiva y agradecieron la atención recibida: Gracias a usted y a unos cuantos que me cuidaron cuando pasé días muy feos. Entre los mensajes se repite una idea: la salud pública atraviesa un momento crítico y quienes sostienen su funcionamiento cotidiano muchas veces lo hacen en condiciones adversas, sin reconocimiento ni estabilidad. En ese marco, la figura de Osman aparece asociada a una etapa fundacional del servicio de Terapia Intensiva en Gualeguay, siendo uno de sus pioneros desde la década del 90. El contraste entre el tono formal del parte oficial y la conmoción generada por el desplazamiento deja al descubierto una situación que excede un simple cambio de funciones. Lo que está en discusión no es solo una decisión administrativa, sino también el modo en que se construyen y se desarman los equipos de trabajo en áreas críticas. Mientras tanto, en el Hospital continúa la nueva etapa de gestión, con autoridades que aseguran, apuestan a ordenar y fortalecer la estructura. Del otro lado, queda una comunidad que, al menos en este caso, hizo oír su voz con claridad: la de un médico que, más allá de su salida de la Terapia, parece haber consolidado algo difícil de reemplazar en cualquier sistema: el reconocimiento social.
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