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Parana » DavidRicardo
Fecha: 18/02/2026 14:18
Todos los actores del Estado entienden de que hay que hacer algo, de que así es imposible el sistema resista, y estamos todos muy preocupados y ocupados en defender ese 82%, que es la diferencia que tenemos abismal con el resto de los sistemas», aseveró el presidente de la Caja de Jubilaciones, Gastón Bagnat, a Radio RD 99.1. «Ha sido en los dos planos, tanto el técnico como el político, dos años inéditos en cuanto a la toma de conciencia de la realidad, de trabajar en función de los desafíos que tenía un sistema ya con 30 años que no se había actualizado y en eso hemos trabajado intensamente estos dos años. La parte técnica haciendo todo lo que tenía que hacer y la parte política con la iniciativa del gobernador que nos marcó de entrada y que permitió que el sistema absorbiera estos desafíos que tenía allá por diciembre del 2023 donde realmente la cosa estaba muy complicada», puntualizó Bagnat. «Esa misma evolución de trabajo nos lleva hoy a esta nueva etapa que arranca con hacerlo más sostenible a largo plazo, que habla de algunas modificaciones, habla de que la foto de hoy, de los 120.000 activos que sabemos que se van a tener que jubilar en algún momento y con los cambios de variables que hay en el mundo hoy en día que va todo mucho más rápido, con expectativa de vida que crece muchísimo, hace que tengamos que realmente tratarlo de una forma muy seria y con un criterio de largo plazo para que el sistema lo pueda resistir.» «Es muy importante que hoy escuchemos al gobernador que nos va a marcar el timing y la intensidad de este proceso. Creo que el 82% es la bandera que el gobernador se propuso defender. Hay que ayudarlo, hay que trazar una línea, porque es la única provincia que lo ha hecho de esta manera, porque hace que hoy el poder adquisitivo del jubilado comparado con el del activo sea mejor y que tengamos que preparar el sistema, así como tuvimos que prepararlo para resolver 7.000 altas, que las pudimos procesar, que las hicimos con orden de mérito, que hoy están felizmente jubilados y cobrando con el cronograma como corresponde. Tenemos que ver qué ayuda le podemos dar al sistema con las edades, con los años de aporte, que es como nos financiamos en los sistemas solidarios, para que pueda absorber y pagar como estamos haciendo con el resto de los beneficios.» «Nosotros, de entrada, hemos tenido una política muy abierta de mostrar los números, de explicarlos. Acá había que hacer mucha docencia, porque era algo que no se conocía, que nos emanaba determinadas cifras, que hace imposible sacar deducciones si uno no conoce la realidad de los números. Fue una de las primeras cosas que también pudimos hacer, transparentar los números, darle la información directa a todo el mundo que la solicitara, y tener las conversaciones que hemos tenido estos dos años con mucho respeto, muy a conciencia, más allá de las posturas públicas después que terminan estas reuniones, en las cuales probablemente podamos coincidir o no, pero sin el diagnóstico y sin la preocupación, y creo que todos entienden, todos los actores del Estado entienden de que hay que hacer algo, de que así es imposible el sistema resista, y estamos todos muy preocupados y ocupados en defender ese 82%, que es la diferencia que tenemos abismal con el resto de los sistemas. Por eso, proporcionalmente, nuestros jubilados están mejor que los activos y que el resto de los jubilados del país. «Había que ordenar mucho, había que corregir muchas discusiones operativas, poner el acento en temas que no lo resistía el sistema y que nos permitió ordenarnos y nos permitió corregir, en las incompatibilidades, en los deudas, en el cobro de los aportes, muchísimas cosas que por ahí no se tenía la rigurosidad y se venían corriendo los muros y relajando el sistema por tantos años también de una misma gestión y que es entendible y que nosotros teníamos que, sí o sí, capitalizar eso de entrada porque era de las cosas que nos iba a permitir generar una credibilidad de cara al desafío que venía por delante. «Si realmente nos tenemos que guiar por lo que uno está viendo en el mercado privado y la evolución de cómo está afectando y cómo va a afectar en el cortísimo plazo la inteligencia artificial en los puestos de trabajo y todo, sería mucho más alarmante. En el empleo público hay otras reglas de juego, hay otro horizonte laboral, pero eso no nos exime de ser realistas y de saber que de acá a 5 o 10 años la situación laboral de todo el mundo va a ser distinta y va a ir cambiando.» «Entonces, creo que esta dinámica de que no se puede estar 30 años sin actualizarse, de que las actualizaciones por ahí ahora sean más repetidas en el tiempo, que no esperemos otra vez 30 años para seguir actualizando el sistema, probablemente haya que tener una dinámica de cada 5 años, cada 4 años, ir reviendo cómo va la cosa y ajustarlas. O sea, creo que es lo que nos toca vivir en este momento, finalizó Bagnat»
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