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Concordia » Hora Digital
Fecha: 02/02/2026 00:27
Este lunes comienzan las sesiones extraordinarias en el Congreso de la Nación, convocadas por el Gobierno Nacional y que se extenderán hasta fin de mes. El temario incluye cuatro proyectos principales: la reforma laboral, modificaciones a la Ley de Glaciares, el acuerdo de libre comercio entre Mercosur y la Unión Europea, y la Ley de Pena Juvenil. En este contexto, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, desmintió las afirmaciones de la oposición y aseguró que la reforma laboral no elimina indemnizaciones ni recorta derechos adquiridos. Defendió el proyecto como una herramienta destinada a generar empleo formal, reducir la litigiosidad y brindar mayor previsibilidad tanto a empresas como a trabajadores. En medio del debate político y sindical, Cordero indicó que el objetivo central es generar puestos de trabajo genuinos en un contexto de estabilidad económica y crecimiento, y afirmó que la propuesta busca corregir distorsiones históricas del sistema laboral sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores. Desde el Gobierno destacan que esta reforma forma parte de una estrategia más amplia para recuperar el empleo asalariado y disminuir la informalidad laboral. El secretario explicó que la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, instruyó al equipo técnico a preservar los derechos esenciales mientras se introducen cambios que otorguen mayor previsibilidad al mundo del trabajo. Uno de los puntos que el Ejecutivo busca aclarar es el impacto sobre el salario y las condiciones laborales. Según Cordero, la iniciativa no propone una reducción del salario real, sino que intenta disminuir los llamados costos indirectos que actualmente desalientan la contratación de personal. Hay riesgos que generan desconfianza en el empleador y terminan afectando la creación de empleo, señaló. En declaraciones radiales, el secretario también respondió a uno de los cuestionamientos más frecuentes de los sectores críticos: el supuesto recorte de beneficios laborales. En particular, negó modificaciones en el régimen de vacaciones y explicó que el único cambio previsto es la posibilidad de que empleador y trabajador acuerden su fraccionamiento, sin intervención estatal ni sanciones automáticas. Las vacaciones siguen siendo exactamente las mismas, afirmó.
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