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Parana » 2 Florines
Fecha: 21/01/2026 09:01
Troncoso: La Caja de Jubilaciones no es sustentable y necesita reformas estructurales porque si no, explota 21/01/2026 Una de las medidas de fondo es repensar la edad jubilatoria, admitió el ministro de Trabajo. Dijo que el sistema no es sustentable ni en el mediano ni en el largo plazo, y para transformarlo en sustentable hay que realizar reformas estructurales. El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, habló de los temas de interés para la gestión en el inicio de año, y del trabajo previsto para 2026. En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio Plaza 94.7), ratificó la decisión de avanzar sobre la reforma previsional en la provincia ante el déficit creciente del sistema. Cando asumimos el gobierno nos encontramos con una Caja de Jubilaciones convaleciente, en terapia intensiva, tuvimos que aplicar medidas, si se quiere parches, para que siga respirando, pero llegó la hora de tomar alguna medida más de fondo. Las medidas de fondo no tienen que ver de ninguna manera con generar nada raro ni conculcar derechos adquiridos, sino por el contrario, son medidas que tienen que ver con cuidar el 82% móvil y cuidar la soberanÃa de la Caja, que son banderas nuestras, pero para hacer esas dos cosas que son sustanciales, hay que tomar alguna medida de fondo. Una de las medidas de fondo es repensar algunas cuestiones como puede ser la edad jubilatoria, planteó. Puntualmente sobre las edades de jubilación y los temas a reformar, insistió en que hay mayor expectativa de vida, va a haber menor cantidad de activos aportando al sistema para sostener a los pasivos, entonces la edad en la que el activo perdure en el sistema y siga aportando, creo que es muy importante. También tenemos un problema porque cuando cualquier sistema de seguridad social se prevé con más o menos 3.5 o 4 activos sosteniendo a un pasivo, acá estamos en menos de dos activos sosteniendo a los pasivos; tenemos el problema también de si el 82% se calcula sobre el neto o sobre el bruto en provincias como Córdoba el 82% se calcula sobre el neto y acá nosotros lo calculamos sobre el bruto-; el tema de los enganches, porque cada paritaria sobre los activos repercute en los pasivos. Hay que rediscutir que en verdad la jubilación tiene que ser por lo que realmente se aportó y que de última tengan aumentos, pero no pegado a la paritaria espejo. Son todas cuestiones que vale la pena discutir. No tenemos el borrador terminado todavÃa, sà tenemos algunos puntos como los que mencioné que son muy importantes y que son alrededor de los cuales tiene que versar la reforma. (El presidente de la Caja de Jubilaciones, Gastón) Bagnat ha hecho un gran trabajo al respecto, ha tenido múltiples reuniones con muchÃsimos actores que tienen implicancia en el sistema de seguridad social, y lo que está encontrando, más allá de las discusiones que se generan, es receptividad, y eso no es menor. Obviamente no vamos a avanzar unilateralmente en nada, sin discutirlo previamente con los espacios, pero, insisto, asà como está concebido el sistema hoy dÃa, no es sustentable, y en esto hay que ser tajante y muy claro. No es sustentable ni en el mediano ni en el largo plazo, y para transformarlo en sustentable hay que realizar reformas estructurales, porque si no la Caja de Jubilaciones explota, hay que ser muy drástico en ese sentido, sentenció. Discusión salarial y relación con los gremios Respecto de la situación con los trabajadores estatales que iniciaron el año con diversos reclamos, Troncoso definió que el vÃnculo gremial siempre trae Ãnsito algo de tensión. Nosotros somos el Estado y también somos patronal, y lo que tenemos que hacer es cuidar las cuentas. Y obviamente el sindicalismo tiene la enorme y honorable responsabilidad de cuidar los intereses de sus trabajadores. Ahora bien, en un poquito más de dos años de gobierno, nosotros hemos hecho honor permanentemente a la mesa paritaria de negociación colectiva y nunca nos hemos dejado de sentar a esa mesa paritaria. En ese marco, puso en duda los dichos del secretario General de ATE, Oscar Muntes, que planteo un atraso salarial de 30 puntos y un congelamiento de paritarias de ocho meses: Me llama un poco la atención; me gustarÃa ver cómo se llega a eso, porque nosotros actualizamos salarios permanentemente y el único momento en que se congeló la paritaria fue el último trimestre del año pasado. Y se congeló porque habÃa que elegir entre aumentar salarios o un plan de recategorizaciones que involucre a 12.000 trabajadores de marzo del 2026 a marzo del 2027, y tuvo mayor nivel de consenso ese plan de recategorizaciones, que implica capacitación, jerarquización del empleado público, que obtura el dedo a la hora de definir quién se recategoriza y quién no, que era lo que primaba antes y hoy ya no es asÃ. Ahora hay parámetros objetivos que se trazaron en el marco paritario, se consensuaron con los gremios para cumplir diferentes metas, objetivos, antigüedad, capacitaciones, para ver quién se puede recategorizar y quién no. Nosotros tenemos que ser responsables y no nos podemos comprometer a dar lo que no tenemos. Este es un gobierno que ha cuidado los puestos de trabajo, que se ha sentado en la paritaria de manera permanente, que cuando no pudo ofrecer aumentos considerables, fue a buscar un plan de recategorizaciones. Creo que nadie puede decir, incluso en comparación con otras provincias, que nosotros nos preocupamos por el trabajador o que no hemos compuesto salarios. Comparo con otras provincias, incluso con Nación, y veo el deterioro salarial y acá hemos cuidado bastante el salario en un contexto muy complejo, definió. Sobre el futuro llamado a paritarias, indicó que cerramos la paritaria 2025 el viernes pasado con el plan de recategorizaciones, que creo que es el plan de recategorizaciones más ambicioso que ha planteado la administración pública en la mesa paritaria en los últimos 30 años. La paritaria del 2025 en ese sentido está cerrada, y lo que se va a convocar en febrero es la paritaria del 2026. No llegamos a fin de enero todavÃa y serÃa un poco imprudente de mi parte empezar a plantear o trazar una agenda de lo que va a ser la paritaria de febrero cuando no convocamos todavÃa ni estamos en tiempo ni de convocar. Creo que eso tiene que surgir en una agenda común de la primera reunión y ver si nos podemos poner de acuerdo o no. Es muy importante el salario de los trabajadores públicos, pero también son muy importantes otras cosas en la provincia, como todo el plan de obras que tenemos trazado para el 2026. Nos gustarÃa poder dar cumplimiento a todo, pero no se puede. Nosotros tenemos la tranquilidad y la paz interior de que hemos cuidado los puestos de trabajo, que hemos mantenido la mesa paritaria abierta permanentemente, y eso denota de alguna manera el espÃritu del gobernador de sensibilidad social y de considerar a los trabajadores, planteó.
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