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Parana » APF
Fecha: 15/01/2026 11:19
Tregua en Concordia: El municipio y los gremios acuerdan un plazo de 72 horas para revisar la no renovación de los contratos La tensión gremial en la ciudad de Concordia parece haber encontrado un principio de cauce tras el anuncio de una tregua de 72 horas entre los sindicatos municipales y el Departamento Ejecutivo. La decisión suspende momentáneamente las medidas de fuerza que se venían profundizando desde el pasado 2 de enero en reclamo por la baja de contratos laborales. Durante una conferencia de prensa, el titular de ATE a nivel provincial, Oscar Muntes, y el secretario general de la seccional local, Pedro Pérez, detallaron el alcance del preacuerdo y manifestaron su profunda preocupación por el vaciamiento del Estado. El impacto de los "despidos" "Estamos muy preocupados por la situación que estamos atravesando los trabajadores del Estado a nivel nacional, provincial y municipal", señaló Muntes. El dirigente vinculó la crisis local con un contexto mayor de ajuste: "No se puede seguir destruyendo el Estado y el empleo, pero tampoco sin generar alternativas para todas estas familias que se quedan sin su sustento". Por su parte, Pérez enfatizó el impacto social de la medida en el contexto local: "Venimos de ser una de las ciudades más pobres del país y que queden 130 compañeros en la calle significa más pobreza y más inseguridad en una ciudad en la que no le sobra nada". Cabe destacar que esta cifra se suma a un centenar de bajas previas desde el inicio de la gestión. La tregua de 72 horas El conflicto, que incluyó una movilización masiva el viernes pasado y paros rotativos durante esta semana, se detuvo ante una oferta de último momento del Ejecutivo para abrir una mesa de revisión de los legajos. "Hoy se levantó la medida de fuerza", confirmó Pérez. "Se acordó entre los tres gremios mayoritarios (ATE, SUEM y Uoemc) llegar a una tregua por 72 horas para revertir la situación de más o menos el 80% de los compañeros que fueron dejados sin trabajo". El dirigente local también destacó que la propuesta fue aceptada por los trabajadores en una asamblea a las 7 de la mañana, dada la necesidad urgente de que el personal retorne a sus tareas. Unidad gremial y alerta provincial Como conclusión Muntes manifestó: La resolución de Concordia tiene que ser mirada con que esa es la forma en que hay que trabajar: diálogo, entenderlo, pero buscarle soluciones. El diálogo sordo no existe y no sirve". Hacia el final de la rueda de prensa, el titular de ATE Entre Ríos advirtió que la unidad sindical demostrada en Concordia podría trasladarse a nivel provincial si el gobierno de Entre Ríos no cumple con los plazos para la convocatoria a paritarias. (APFDigital)
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