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Concordia » Hora Digital
Fecha: 07/01/2026 11:05
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó a cabo este martes una segunda asamblea en el patio central de la Casa de Gobierno, luego de la primera reunión realizada el 30 de diciembre, con el objetivo de manifestar su rechazo a la no renovación de 100 contratos temporarios en la Administración Pública provincial. Además, reclamaron la apertura de la paritaria salarial, que permanece congelada desde hace ocho meses. El secretario general de ATE, Muntes, expresó: Nosotros decimos con mucha claridad: son despedidos. Y que los estatales llevamos ocho meses prácticamente de congelamiento salarial. Hace mucho que no pasaba esto. Solamente con el gobierno del exgobernador Sergio Montiel pasó algo así. Nos alarma este abandono salarial en la Administración Pública Provincial. Consultado sobre la falta de respuestas del gobierno, Muntes señaló: No hay respuestas. Los contratos vencieron en 2025 y comenzamos a transitar 2026 y no hay ningún tipo de respuesta. Nada, cero respuestas, cero convocatoria. Tenemos un gobierno totalmente cerrado y decidido a secar el salario de los trabajadores del Estado. La pérdida del poder adquisitivo ya supera el 35%. Al mes de febrero, cuando se proyecta la apertura de la paritaria, la pérdida va a ser muy muy grande. La situación es muy difícil. El dirigente añadió que, aunque actualmente muchos trabajadores están de vacaciones o licencia, la situación se agravará cuando regresen a sus puestos y anticipó que se intensificarán las medidas de lucha: No podemos permitir ni naturalizar el congelamiento salarial. No podemos naturalizar el despido. No podemos naturalizar que se termine con la suplencia. No podemos naturalizar que cientos y cientos de familias entrerrianas se queden sin trabajo. Ante la consulta sobre la posibilidad de judicializar el reclamo, Muntes afirmó que el primer paso es que el gobierno abra una mesa de diálogo, pero confirmó que el jueves próximo definirán iniciar acciones legales: Seguramente que sí. Ya tenemos definido por dónde, cómo y de qué forma. Bien. Pero lo tenemos que trabajar, porque no es fácil, son muchos trabajadores que están en esta situación, pero ya hemos definido que sí, que vamos a trabajar seguramente en esa línea. Por su parte, desde el gobierno provincial relativizaron la situación y emitieron un comunicado oficial para aclarar que no se trata de despidos, sino de la no renovación de una parte limitada de contratos temporarios, cuya naturaleza es de plazo determinado y sujeta a evaluación periódica. Según el comunicado, del total aproximado de 1.700 contratos temporarios existentes en la Administración Pública Provincial, la decisión afecta a alrededor de 100 contratos, es decir menos del 6% del total, y que más del 94% de los contratos fueron renovados, garantizando la continuidad operativa. El gobierno explicó que la evaluación se realizó en cada ministerio y organismo, basándose en criterios objetivos como el cumplimiento de tareas, desempeño laboral, compromiso, asistencia y necesidad real del puesto en el marco de procesos de reorganización y modernización del Estado. También se consideró si ciertas funciones dejaron de ser necesarias o fueron absorbidas por otros equipos. El comunicado destacó que el procedimiento de contratación temporal se ajusta a la normativa vigente, con intervención de organismos competentes en recursos humanos, presupuesto y legalidad, garantizando la correcta asignación y disponibilidad presupuestaria. Además, aclararon que la renovación no es un derecho adquirido ni automático, sino una decisión fundada para asegurar el funcionamiento del Estado y administrar responsablemente los recursos públicos. Finalmente, el gobierno reafirmó su compromiso con el trabajo y los empleados públicos, pero enfatizó que ello implica tomar decisiones responsables para priorizar la eficiencia, transparencia y correcta asignación de recursos, con el fin de garantizar mejores servicios a la ciudadanía. La medida adoptada, según la administración, responde a un proceso serio de evaluación y revisión orientado a fortalecer la gestión pública y avanzar hacia un Estado más moderno, ágil y eficaz. Entre Ríos Ahora
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