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Concordia » Libre Entre Rios
Fecha: 06/01/2026 23:05
Tensión en aumento: gremios y Ejecutivo profundizan sus diferencias por los contratos estatales En un inicio de año marcado por la incertidumbre laboral, el conflicto municipal en Concordia escaló este martes 6 de enero con múltiples manifestaciones. La no renovación de más de un centenar de vínculos laborales y el plan de ajuste fiscal impulsado por la gestión del intendente Francisco Azcué han derivado en una jornada de protestas cruzadas y estado de alerta sindical, mientras el Ejecutivo defiende las medidas amparándose en el ordenamiento de las cuentas públicas. La conflictividad social en la ciudad experimentó un pico de tensión durante la jornada de hoy, con dos focos principales de reclamo protagonizados por los sindicatos que nuclean a los trabajadores locales. Por un lado, la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC) encabezó una manifestación desde las primeras horas de la mañana frente a la Dirección de Tránsito, ubicada en la intersección de las calles La Rioja y Carriego. Allí, un grupo considerable de trabajadores, acompañados por concejales de la oposición como Guillermo Satalía Méndez y Claudia Villalba, visibilizó su rechazo a la no renovación de contratos. Si bien hubo presencia policial en el lugar, la jornada transcurrió sin incidentes mayores y parte del personal continuó prestando servicios. Cerrando la jornada, el Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales de Concordia (STEMC) realizó una concentración a las 19 horas en su sede de calle Güemes 368. La convocatoria tuvo como eje central el repudio a lo que consideran un avance sobre los derechos laborales y la exigencia de una mesa de diálogo, que según los dirigentes gremiales, se encuentra interrumpida desde hace meses. Las causas de la conflictividad El origen de la disputa radica en la decisión del Departamento Ejecutivo de no renovar, al cierre de diciembre de 2025, alrededor de 130 contratos administrativos. Desde el municipio argumentan que la medida responde a un criterio de eficiencia y ordenamiento, señalando que se detectaron irregularidades y excesos de personal en diversas áreas heredados de la gestión anterior. Sin embargo, la postura sindical es diametralmente opuesta. Dirigentes como Santos Avallone (STEMC) y representantes de la UOEMC denuncian que el ajuste recae sobre los trabajadores de menores ingresos con sueldos que rondan los 500.000 pesos mientras cuestionan la estructura de funcionarios y el nombramiento de monotributistas con remuneraciones superiores a los 2 millones de pesos. A esto se suma el temor por posibles privatizaciones en áreas sensibles como la recolección de residuos y el EDOS, y la reciente controversia por un decreto que habilitaría descuentos salariales ante medidas de fuerza, cuya validez legal ha sido impugnada por los gremios, razón por la cual se presentarían este miércoles ante la Secretaría de Trabajo. Asimismo, algunos de los presentes denunciaron posibles irregularidades en ofrecimientos laborales, realizados de manera privada, para eventos como la Maratón de Reyes, luego de lo cual los trrabajadorese quedarían sin trabajo, a lo que sumaron la falta de formalidad de los despidos, que habrían sido comunicados mediante listados sin firma de autoridad competente. Por este motivo, desde el STEMC se anunció un plan de lucha que consiste en: - Asambleas permanentes en los lugares de trabajo a partir del viernes. - Movilización masiva frente al Palacio Municipal esa misma jornada, a partir de las 7 horas. Con posturas que por el momento parecen irreconciliables, los sindicatos han advertido que, de no revertirse la situación, las medidas de fuerza podrían endurecerse en los próximos días.
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