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» Clarin
Fecha: 06/01/2026 10:55
Enero es un mes raro para las empleadas domésticas. No hay aumento, pero sí un cambio porque el bono que se pagó en noviembre y diciembre en enero se incorpora al salario. Ese importe varía según la cantidad de horas trabajadas. De esta manera, la quinta categoría, la más popular, la de tareas generales que incluye limpieza, cocina y mantenimiento del hogar, el mínimo la hora es de $ 3.250 para el personal con retiro y de $ 3.494,25 para quienes trabajan sin retiro. El mes, en cambio, los ingresos alcanzan los $ 398.722,14 y $ 441.806,54, respectivamente. Para la cuarta categoría, que es la de cuidados de personas, la segunda más buscada, la hora para las con retiro es de $ 3.494,25; y sin retiro, de $ 3.894,43. El mes asciende a $ 441.806,54 y a $ 490.745,56, respectivamente. Para los caseros, la tercera categoría, que residen en el lugar donde prestan servicios, el valor horario quedó establecido en $ 3.494,25, con un sueldo mensual de $ 441.806,54. La segunda categoría, de las dos mejor remuneradas, la del personal destinado a tareas específicas, como cocina u oficios especializados, cobra entre $ 3.696,15 y $ 4.039,45 por hora, según la modalidad de contratación. Y el mes: $ 452.478,51 y $ 502.101,03, respectivamente. Los supervisores, encargados de coordinar y controlar el trabajo de otros empleados en domicilios particulares, recibirán como mínimo en enero: $ 3.895,56 por hora con retiro y $ 4.254,05 sin retiro, con salarios mensuales que superan los $485.000 y $539.000, respectivamente. Esos valores tienen incorporados el bono que se pagó en noviembre y diciembre tomando como ejemplo en cada caso a una trabajadora de más de 16 horas semanales que recibió un bono de $ 14.000. Pero ese número disminuye según las horas semanales trabajadas: entre 12 y 16 horas, $ 9.000; y quienes cumplen menos de 12 horas, $ 6.000. La normativa mantiene, asimismo, el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del sueldo mensual por cada año trabajado, y el plus del 30% para quienes se desempeñan en zonas consideradas desfavorables, como la Patagonia y el Partido de Patagones. De esta manera, el nuevo esquema busca actualizar los ingresos del sector en un contexto de alta inflación y recomposición salarial escalonada. En desarrollo Newsletter Clarín
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