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Parana » Plazaweb
Fecha: 30/12/2025 13:19
El jefe de Policía de Entre Ríos, Claudio González, se refirió a la situación salarial de la fuerza, a las políticas de bienestar para el personal y al funcionamiento interno de la institución, en el marco de consultas de oyentes de distintos puntos de la provincia. En declaraciones al programa A quien corresponda (Radio Plaza 94.7), el funcionario sostuvo que la recomposición de los haberes forma parte de una agenda permanente del Gobierno provincial y remarcó que no se toleran conductas irregulares dentro de la fuerza. Al abordar los mensajes vinculados al nivel salarial de la Policía entrerriana y a informes que ubicaron a la provincia en los últimos lugares del ranking nacional, González explicó que se trató de una problemática específica que se analizó de manera constante. El tema salarial es algo muy puntual, seguramente el interés mayor es esta parte, es algo que se trabaja a diario y es el compromiso del ministro, del gobernador, expresó. En ese sentido, dio a entender que la mejora de los ingresos estuvo atada a la evolución general de la situación económica. En la medida que todo vaya mejorando, se podrá recomponer el salario de los miembros de la fuerza, señaló. El jefe policial también se refirió al cuestionamiento a la falta de actualización salarial como contrapartida de la alta inversión en equipamiento. Al respecto, aclaró que se trató de dimensiones distintas de la gestión. Por ahí la gente confunde lo que tiene que ver con el equipamiento y se destina al equipamiento y no a lo salarial. Una cosa no tiene que ver con la otra, si bien las dos cosas van de la mano, explicó. En ese marco, reconoció que las necesidades existieron y fueron reales, aunque evitó entrar en comparaciones con otras jurisdicciones. No voy a hablar de ranking, si estamos mejor o peor, porque nunca voy a dejar conforme con lo que diga, afirmó. González indicó que, además del salario, se impulsaron políticas orientadas a mejorar las condiciones de vida del personal policial. Como ejemplo, mencionó acciones concretas realizadas en el territorio. Sí trabajamos los otros días en Gualeguay, en la entrega de vivienda a funcionarios policiales; se entregó vivienda, se trabaja en todos los aspectos para poder llevar ese bienestar al personal policial, sostuvo. Según explicó, ese enfoque integral buscó atender distintas dimensiones del trabajo policial y fortalecer el compromiso del personal. Consultado sobre antecedentes históricos de la Policía entrerriana vinculados a prácticas irregulares o a figuras controvertidas, así como sobre filtraciones en investigaciones sensibles como causas de narcotráfico, el jefe de Policía fue enfático al marcar límites. Reconoció que la institución no estuvo exenta de problemas, pero subrayó que existió una línea clara de conducción. Con el trabajo y en el trabajo no se jode, afirmó, y aclaró que hubo cuestiones que no podía detallar por encontrarse bajo investigación. En esa línea, González sostuvo que desde el Ministerio de Seguridad y desde la propia conducción policial se mantuvo una postura firme frente a cualquier irregularidad. Hay cosas que no puedo decir porque es materia de investigación, pero esas cuestiones no se permiten ni se van a permitir ni desde el Ministerio, porque lo hablamos cotidianamente con el ministro, ni desde la institución policial, expresó. Según indicó, se llevaron adelante todas las acciones necesarias para garantizar transparencia. Por eso se está haciendo todas las cosas que sean necesarias para llevar claridad a toda la labor policial, agregó. Finalmente, el jefe de Policía contrastó estas conductas con de de quienes trabajan asumiendo los compromisos y riesgos que implica su tarea. En el trabajo y con el trabajo no se jode, porque hay mucha gente que expone su vida por esta labor, concluyó, al reafirmar la necesidad de resguardar la integridad de la institución y de quienes la integraron.
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