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Parana » Plazaweb
Fecha: 29/12/2025 13:57
El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Entre Ríos, Oscar Muntes, cuestionó con dureza la decisión del gobierno provincial de no renovar una cantidad significativa de contratos de trabajadores estatales y denunció que la medida se instrumentó sin criterios claros ni instancias de diálogo previas con el gremio. PODÉS LEER TAMBIÉN: Provincia recategorizará a más de 12.000 trabajadores y avanzará con el Convenio Colectivo de Trabajo En declaraciones al programa A Quien Corresponde, que se emite por Radio Plaza 94.7, Muntes señaló que, a diferencia de situaciones anteriores, el Ejecutivo no difundió un listado preciso de los trabajadores cuyos contratos no serían renovados, sino que publicó un decreto con un anexo en el que cada empleado debía verificar si figuraba o no. El trabajador tiene que buscarse y, por decantación, el que no está queda afuera del Estado, describió. Según el dirigente sindical, esta modalidad generó confusión y dificultades para determinar el alcance real de la medida. Nos está costando muchísimo saber cuáles son los trabajadores y trabajadoras que no continúan. Son de distintos organismos y en algunos casos nos llama la atención la cantidad, porque hay reparticiones donde se habla de 20, 30 o 50 personas, advirtió. Muntes rechazó además los argumentos oficiales vinculados al supuesto mal desempeño laboral. Se trata de trabajadores con ocho, diez o doce años de antigüedad, sin sanciones ni incumplimientos. Damos fe de que no hay malas calificaciones: es un recorte, nada más, afirmó. En ese marco, recordó que, en la última reunión mantenida con el ministro de Gobierno, desde ATE consultaron específicamente por la renovación de los contratos al 31 de diciembre y, según indicó, no se había anticipado una decisión de este tipo. La respuesta fue que se los iba a calificar, y nos quedamos tranquilos porque entendemos que cumplen con su trabajo. Después vemos que quienes no aparecen en el listado quedaron afuera por razones que no tienen que ver con su desempeño, sostuvo. El titular de ATE también cuestionó el anuncio oficial sobre la recategorización de 12.000 trabajadores, realizado tras una reunión del gobierno con UPCN. A su entender, se trató de una estrategia para bajar la alarma frente a los despidos, en un contexto de salarios congelados desde hace ocho meses. Las recategorizaciones deben discutirse en paritarias, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo. Así se hizo siempre, remarcó. En ese sentido, denunció que el instructivo para la recategorización fue elaborado sin la participación del gremio. Participamos de algunas reuniones, llevamos 21 puntos de aporte y no tomaron ninguno. De un día para el otro dejaron de convocarnos y nos enteramos por una conferencia de prensa. Es una metodología antidemocrática y contraria a la ley, expresó. Por último, Muntes adelantó que ATE mantendrá la actividad sindical pese al receso administrativo y confirmó reuniones con delegados y trabajadores afectados para relevar la situación y definir los pasos a seguir. Es muy difícil pararse frente a un trabajador o trabajadora a la que se le termina el vínculo laboral. Es un fin de año muy complicado, con salarios congelados, despidos y sin instancias de diálogo, concluyó.
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