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» Tiempofueguino
Fecha: 29/12/2025 03:46
La Argentina registra los salarios medidos en dólares más elevados de la región y uno de los costos laborales más altos, una combinación que condiciona el impacto que podría tener la reforma laboral sobre el empleo y la competitividad. La Argentina encabeza el ranking regional de salarios medidos en dólares, un dato que aparece como una de las principales restricciones para que la reforma laboral en debate tenga un impacto profundo sobre el empleo y la competitividad. Así surge de un informe sectorial citado por Ámbito, que compara ingresos y costos laborales entre distintos países de América del Sur. Según el relevamiento, el salario industrial de bolsillo en la Argentina se ubica entre los 1.000 y 1.100 dólares mensuales. La cifra supera con amplitud a la de Brasil, donde el ingreso ronda los 660 dólares, y a la de Uruguay, que se aproxima a los 800 dólares. La comparación deja a la economía argentina en una posición menos competitiva en términos de costo salarial frente a sus principales vecinos. La brecha se vuelve más evidente al considerar el costo laboral total que afrontan las empresas. En la Argentina, los costos adicionales al salario neto representan alrededor del 67% e incluyen cargas sociales, aguinaldo, vacaciones y otros conceptos. En Brasil, ese porcentaje es del 62%, mientras que en Uruguay se ubica en el 61%. De este modo, el empleo formal argentino aparece como el más caro del bloque regional analizado. En este escenario, el artículo advierte que la reforma laboral podría tener un alcance limitado. Si bien los cambios normativos buscan reducir rigideces y aliviar algunos costos asociados a la contratación, el nivel de los salarios medidos en dólares seguiría siendo un factor que condiciona la competitividad. Aun con modificaciones en el marco legal, la Argentina no lograría una ventaja clara frente a otros países de la región. A este cuadro se suma la elevada litigiosidad laboral. En la Argentina se registran 114 juicios laborales cada 10.000 trabajadores, una cifra muy superior a la de otros países comparables. En España, por ejemplo, el indicador es de 9,5, mientras que en Chile alcanza a 5,8. Este aspecto es señalado como un costo adicional que incide sobre las decisiones de contratación. El informe citado por Ámbito plantea así un límite estructural para el mercado de trabajo formal. En un contexto de ajuste económico y búsqueda de mayor competitividad, los salarios en dólares y los costos laborales elevados aparecen como variables clave que no se corrigen únicamente con una reforma legal, y que podrían moderar los efectos esperados sobre el empleo. Cuadro | Comparación regional Salarios industriales y costos laborales | País | Salario neto mensual (en dólares) | Costo laboral total* | | Argentina | u$s1.000 u$s1.100 | 67% | | Brasil | u$s660 | 62% | | Uruguay | u$s800 | 61% | *Porcentaje adicional sobre el salario neto que incluye cargas sociales, aguinaldo, vacaciones y otros costos.
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