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» Jornadaonline
Fecha: 28/12/2025 09:28
Empleo y capacitación: más de 9 mil mendocinos accedieron a programas laborales en 2025 El Gobierno de Mendoza consolidó durante 2025 un modelo de políticas públicas que articula empleo, capacitación y desarrollo productivo, con fuerte participación del sector privado y enfoque federal. El Gobierno de Mendoza, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación del Ministerio de Producción, fortaleció durante 2025 una estrategia integral orientada a generar empleo genuino y mejorar la empleabilidad. Más de 9 mil personas participaron en programas de inserción laboral y formación profesional, consolidando un esquema que vincula las necesidades del sector productivo con capacitación específica. ¿Qué rol tuvo el programa Enlazados en la generación de empleo? El programa Enlazados se posicionó como el principal motor de creación de trabajo formal en la provincia. Durante 2025 alcanzó a 7.550 personas, con una participación del 41 % de mujeres y 59 % de hombres, a través de incentivos económicos directos al sector privado para la contratación de personal. ¿Cuántas personas accedieron a entrenamientos laborales con Enlace? El programa Enlace permitió que 1.359 personas realizaran entrenamientos prácticos en entornos reales de trabajo. La participación femenina fue mayoritaria, con un 67 % de mujeres y 33 % de hombres, facilitando la transición al empleo de estudiantes y personas desocupadas. ¿Cómo contribuyó Pre-Enlace Plus a la formación laboral? A través de Pre-Enlace Plus se desarrollaron más de 300 instancias de formación orientadas a perfiles específicos demandados por el entramado productivo. En estas capacitaciones participaron mayoritariamente mujeres (59 %), mientras que los hombres representaron el 41 %, fortaleciendo competencias técnicas y profesionales clave. ¿Qué áreas del Gobierno provincial ejecutan estos programas? La Dirección de Empleo y Desarrollo Empresarial tiene a su cargo la implementación de Enlace y Enlazados, mientras que la Coordinación de Mejora de la Empleabilidad diseña y ejecuta las acciones vinculadas a Pre-Enlace Plus, con el objetivo de mejorar las oportunidades de inserción laboral. ¿Qué cambios normativos acompañaron estas políticas de empleo? Los resultados obtenidos fueron acompañados por la actualización de marcos normativos y decretos regulatorios destinados a optimizar las condiciones de contratación, mejorar la calidad del empleo y promover una mejora cualitativa en los salarios de los trabajadores mendocinos. ¿Cómo se fortaleció el control y la fiscalización laboral? La Subsecretaría de Empleo y Capacitación intensificó las tareas de fiscalización y control, garantizando seguridad jurídica para las empresas, el cumplimiento de la normativa vigente y la protección de los derechos laborales. ¿En qué consiste el programa Refuerza Mendoza? Como complemento a las políticas de empleo, se implementó el programa Refuerza Mendoza, destinado a asistir a actividades productivas afectadas por contingencias climáticas, en el marco del Decreto 43/2025. Esta línea de apoyo alcanzó a más de 100 personas y representó una inversión superior a 48 millones de pesos, contribuyendo al sostenimiento de la producción y del empleo en contextos adversos.
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