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» AgenciaFe
Fecha: 26/12/2025 15:11
Infomacion General 26.12.2025 SANTA FE La Defensoria del Pueblo atendera los casos de violencia y acoso laboral en el sector publico El Poder Ejecutivo propicio modificaciones a la normativa vigente que acepto la Legislatura en la ultima semana de sesiones. Se incorporaron una serie de requisitos para el registro de casos para poder tener politicas de abordaje de la problematica. Fuente: Diario El Litoral El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social atendera las casos denunciados de violencia y acoso laboral en el sector privado y la Defensoria del Pueblo en las presentaciones efectuadas por empleados publicos de la provincia. Asi lo establecio la ya promulgada Ley N 14.430, que fuera aprobada el pasado jueves -primero en Diputados y luego en Senado- que modifico algunos articulos de la Ley N 14.371, sancionada en noviembre del ano pasado y que habia tenido ya vetos parciales con textos alternativos. El objetivo central de la 14.371 es prevenir, detectar, erradicar y sancionar las violencias y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por razon de genero. La norma derogo la 12.434 que sobre la tematica se habia dictado en el 2005 durante el gobierno de Jorge Obeid. La administracion de Maximiliano Pullaro habia vetado, con texto alternativo aceptado por Legislatura, dos articulos de la 14.371. Era en el capitulo referido al sistema de sanciones. A sugerencia de la Fiscalia de Estado se advirtio que la norma "pretende establecer un regimen administrativo sancionatorio sin especificar las conductas punibles ni las penas correlativas", estableciendo un "regimen sancionatorio generico e indeterminado" y que "su alcance es tan ambiguo que no permite determinar con la precision que el principio de legalidad exige las conductas susceptibles de sancion". Ahora, a un ano de vigencia de la norma y con la reforma constitucional que incorpora como instituto del Estado a la Defensoria del Pueblo, se propicio la nueva modificacion. "Esta iniciativa tiene por objeto introducir modificaciones sustanciales a la Ley Provincial N. 14.371, a fin de corregir inconsistencias normativas, adecuar competencias institucionales y restituir coherencia juridica en materia de prevencion y erradicacion de las violencias y el acoso en el ambito laboral, tanto publico como privado" senala el mensaje remitido por el Ejecutivo a Legislatura con las firmas de Pullaro y del ministro de Gobierno e Innovacion Publica, Fabian Bastia. Advierte luego el Ejecutivo que la derogada Ley 12.434 preveia dos vias procedimentales para denuncias en el empleo publico: el organismo empleador o la Defensoria del Pueblo, "la cual actuo historicamente como organo especializado e independiente". Marca que la Ley 14.371 establecio como unica autoridad de aplicacion al Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, incluso para los casos que se den en el sector publico. Esto genero dos problemas: afecta el principio de imparcialidad ya que el Ministerio de Trabajo forma parte del Poder Ejecutivo provincial, lo que lo coloca en situacion de potencial conflicto de intereses cuando deba tramitar denuncias provenientes del propio Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial o Municipal. Por otra parte, la norma desconocio del rol institucional de la Defensoria del Pueblo, "quien actualmente cuenta con el personal y los equipos tecnicos especializados en la materia", resalta.
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