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  • El Gobierno aclaro los criterios de renovacion de contratos temporarios - 9 Digital - Mi 9

    Paraná » 9digital

    Fecha: 26/12/2025 14:58

    Desde el Gobierno de Entre Rios emitieron una serie de aclaraciones respecto de los criterios de renovacion de contratos temporarios y la supresion de algunos de ellos durante los ultimos meses. Ante versiones que generan preocupacion e interpretaciones erroneas, indicaron que resulta necesario brindar precisiones y contextualizar una decision administrativa, que responde a un proceso de ordenamiento, revision y fortalecimiento del Estado provincial. En primer lugar, es importante aclarar que no se trata de despidos, sino de una decision de no renovacion de una parte acotada de los contratos temporarios vigentes, cuya naturaleza juridica es, precisamente, de plazo determinado y sujeta a evaluacion periodica, expresaron. Renovacion de contratos temporarios en Entre Rios: los detalles Del total aproximado de unos 1.700 contratos temporales existentes en la Administracion Publica Provincial, la decision adoptada alcanza a alrededor de 100 contratos, lo que representa menos del 6% del total. En consecuencia, mas del 94% de los contratos temporarios fueron renovados, garantizando la continuidad operativa de las distintas areas del Estado, precisaron. En ese sentido, indicaron que se trato de un proceso basado en criterios objetivos y descentralizados. La evaluacion no fue automatica ni generalizada. Cada ministerio y organismo realizo un analisis particularizado de su planta de personal temporario, en funcion de criterios claros, objetivos y previamente establecidos, afirmaron. Cuales son los criterios? - Nivel de cumplimiento efectivo de tareas y funciones asignadas - Desempeno laboral y responsabilidad en el rol desempenado - Compromiso con las funciones y con el servicio publico - Asistencia regular y niveles de ausentismo - Necesidad real y actual del puesto, en el marco de los procesos de reorganizacion administrativa, modernizacion del Estado y optimizacion de recursos En este sentido, tambien se evaluo si determinadas tareas o funciones dejaron de ser necesarias o fueron reorganizadas, digitalizadas o absorbidas por otros equipos, haciendo innecesaria la continuidad de algunos contratos, concluyeron.

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