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» Noticiasnet
Fecha: 26/12/2025 10:50
Inteligencia artificial: que dispuso la justicia por el mal uso La Camara del Trabajo de Viedma formulo un llamado de atencion a profesionales del derecho por el uso inadecuado de inteligencia artificial en la elaboracion de un escrito judicial, tras detectar la cita de fallos jurisprudenciales inexistentes o imposibles de verificar en los registros oficiales. El pronunciamiento recordo ademas que el Superior Tribunal de Justicia de Rio Negro dicto la Acordada N. 22/25, que extendio la aplicacion del Protocolo de Buenas Practicas para el uso de Inteligencia Artificial Generativa a los auxiliares externos del Poder Judicial. Esa normativa preve que el uso inadecuado de estas herramientas puede dar lugar a sanciones y a la remision de las actuaciones a los colegios profesionales para su eventual tratamiento disciplinario. El Tribunal aclaro expresamente: Se verifica, no obstante, que el hecho es de fecha anterior a la Acordada dictada por el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia, por lo que se entiende prudente no sancionar la conducta de los letrados.. En funcion de ello, la Camara resolvio no aplicar sanciones disciplinarias en el caso concreto. Aun asi, dispuso hacer saber a los profesionales intervinientes que, en adelante, deberan extremar los recaudos y cumplir estrictamente con las obligaciones legales vinculadas al uso correcto de inteligencia artificial en la actividad profesional. La observacion fue incluida en una sentencia en el marco de un proceso laboral, luego de que el Tribunal advirtiera que los precedentes citados no pudieron ser localizados ni en el Centro de Documentacion Juridica del Superior Tribunal de Justicia ni en la Oficina de Jurisprudencia de la Camara de Apelaciones del Trabajo, pese a las consultas realizadas. Segun se consigno en el fallo, la forma de redaccion de las citas, junto con la inexistencia de los precedentes invocados, permitio inferir que se habria recurrido a inteligencia artificial de manera indebida, generando referencias que no se corresponden con fallos reales. El Tribunal senalo que este tipo de situaciones se vincula con los riesgos conocidos de estas herramientas, entre ellos la denominada alucinacion, que consiste en la produccion de informacion falsa o inexacta presentada como veridica. En ese contexto, los jueces remarcaron que el ejercicio de la abogacia debe asentarse en principios de honestidad, responsabilidad, lealtad y buena fe, tanto frente al Tribunal como respecto de los demas profesionales, las partes involucradas y el servicio de justicia en su conjunto. Subrayaron que la utilizacion de herramientas tecnologicas no exime del deber de verificacion y control del contenido incorporado a los escritos judiciales. Un caso Dias atras, ese fuero hizo un llamado de atencion formal al abogado de una trabajadora, por la utilizacion indebida de esta herramienta en la redaccion de su demanda. La posicion fue fijada por el tribunal compuesto por Carlos Da Silva, Rolando Gaitan y Marcelo Valverde. Puntualmente, el tribunal puso en la mira a una presentacion de una demanda por despido sin causa, falta de registracion de fecha correcta de ingreso, reclamo de haberes, indemnizacion por despido sin causa, diferencias salariales y retencion indebida de haberes.
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