Contacto

×
  • +54 343 4178845

  • bcuadra@examedia.com.ar

  • Entre Ríos, Argentina

  • La Provincia de Santa Fe recorto mas el salario de los que menos ganan | Punto Biz

    » Puntobiz

    Fecha: 26/12/2025 10:45

    A un enfermero le restaron en dos anos unos $7.7M. Se realizaron ajustes de hasta un 17,4%, pero hubo hijos y entenados. Durante los dos primeros anos de su gestion, el gobernador Maximiliano Pullaro aplico un ajuste laboral sui generis, que combino reduccion del empleo publico, un explosivo incremento de la plantilla de asesores y recortes de salarios que afectaron mas a los que menos ganan. Asi lo sentencia un informe elaborado por el Centro de Economia Politica Argentina (Cepa) en diciembre de 2025, que examina la evolucion del personal ocupado del sector publico provincial y los cambios en su composicion en los ultimos dos anos. Los datos fueron recabados de informacion publicada en decretos provinciales y acuerdos paritarios firmados entre el Poder Ejecutivo provincial y los distintos sindicatos del sector publico. Segun se detalla en el trabajo, en la Provincia de Santa Fe se registro un marcado deterioro del poder adquisitivo de los salarios y una reconfiguracion regresiva de la estructura estatal, trasladando el mayor costo del ajuste a los trabajadores de menores ingresos y a los sectores estrategicos del Estado provincial, como la educacion y la salud. Al mismo tiempo, Pullaro embistio con motosierra sobre el personal de la administracion con un recorte de la plantilla de unos 6.000 puestos en dos anos, mientras que la planta politica mas que se triplico (+220%), al pasar de 662 cargos en 2023 a 2.115 en 2025. El mayor impacto sobre el poder adquisitivo de los trabajadores recayo sobre los sectores mas vulnerables, que tienen ingresos por debajo de la linea de pobreza (considerando una familia tipo), y constituyen la mayoria de los trabajadores provinciales. Segun detalla el Cepa, lejos de constituir un proceso homogeneo orientado exclusivamente a mejorar la eficiencia del Estado, la evidencia muestra que se activo un ajuste selectivo, con impactos diferenciados segun sector, tipo de vinculo laboral y nivel jerarquico. Las politicas salariales de los dos primeros anos de la gestion pullarista provocaron una perdida del poder adquisitivo de los salarios reales del personal publico, con recortes que van del 8,5% al 17,4%. Las mayores caidas se observaron en el sector docente (-17,4%) y en el sector salud, donde el personal de enfermeria perdio un 17,3%. El personal policial tambien sufrio un deterioro significativo, con una perdida del 15,7% en el salario minimo garantizado. En la administracion central los reacomodamientos tuvieron una particularidad: el ajuste no fue uniforme porque adopto caracteristicas especificas segun funciones, ambito de desempeno y jerarquias laborales. Es que Pullaro privilegio a las clases altas y medias de su personal, en desmedro de los que menos ganan. En efecto, las categorias de menores ingresos que concentran el 91% de los puestos registraron una caida cercana al 11%, mientras que las categorias medias lograron recomponer e incluso mejorar su salario real, y las categorias altas mantuvieron niveles similares a los de noviembre de 2023. Enfermeros El personal de enfermeria acumulo en dos anos una perdida del 17,3%, que equivale a un ingreso mensual de $310.182. De ese modo, acumula una perdida de $7.688.805, valores actualizados a diciembre 2025, Educacion En el sector educativo, los asistentes escolares -como es el caso de un portero de categoria 2- perdio un 8,5%, a razon de $84.165 mensuales (a valores de noviembre 25). Si se tiene en cuenta los dos ultimos anos, acumulo una perdida de $2.926.697. Peor aun es el caso de un maestro de grado con 10 anos de antiguedad, que perdio desde noviembre de 2023 un 17,4% de sus ingresos. A valores de diciembre 25 suman unos $192.867, acumulando una perdida total de $4.964.362. Policias En el caso de las fuerzas de seguridad, Cepa analizo el salario minimo garantizado que rige para la Policia y el Servicio Penitenciario. En diciembre de 2025, este salario minimo garantizado asciende a $848.474. A pesar de la existencia de ese piso, los salarios perdieron un 15,5% de su poder adquisitivo durante los dos ultimos anos. En promedio significan una perdida mensual de $157.725 y un acumulado bianual de $3.761.635. Administracion Central Analizando el caso de un trabajador de la categoria 3, le corresponde un ingreso mensual de $966.020. Desde noviembre de 2023, estos trabajadores registran una perdida de poder adquisitivo del 11,09%, y en promedio dejaron de percibir $144.239 por mes, acumulando una perdida total de $3.605.982. En el caso administracion central el ajuste no impacto de manera homogenea sobre los trabajadores: Los trabajadores de las categorias inferiores 1, 2 y 3 -que representan un 91% del total de los empleados del sector-, poseen un ingreso promedio de $920.258 (a valores de diciembre 25) y registraron una caida del salario real del 9,8% entre noviembre de 2023 y diciembre de 2025, Los empleados de categorias medias (4 y 5), que representan un 5% del total de los trabajadores y corresponden a cargos que incluyen tecnicos superiores, profesionales especializados, coordinadores o profesionales superiores, presentan ingresos promedio en diciembre de 2025 de $1.733.900. Las categorias medias lograron una fuerte recomposicion salarial a partir de julio de 2025, y hacia diciembre de 2025 superaron en un 16,5% el nivel salarial real de noviembre de 2023. Por ultimo, las categorias altas, que van de la 6 a la 9, representan cargos tales como directores generales y subdirectores, con un ingreso promedio en diciembre de 2025 de $4.339.827. Este segmento recompuso en julio de 2024 el nivel salarial de noviembre de 2023, y llego a diciembre 2025 con un salario real apenas 0,8% por debajo del nivel previo. CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES. Si estas aca es porque necesitas esta informacion. Si sos Suscriptor ingresa: CONTACTOS Redaccion: redaccion@puntobiz.com.ar Publicidad: comercial@puntobiz.com.ar Suscripcion y Circulacion: suscripcion@puntobiz.com.ar Domicilio: Rioja 1065 Piso 3, 2000 Rosario. SOBRE PUNTO BIZ STAFF Director General: Julio Torne. jat@puntobiz.com.ar Director Periodistico: Gabriel Gonzalez. gabriel@puntobiz.com.ar CONTACTOS Redaccion: redaccion@puntobiz.com.ar Publicidad: comercial@puntobiz.com.ar Suscripcion y Circulacion: suscripcion@puntobiz.com.ar Domicilio: Rioja 1065 Piso 3, 2000 Rosario. Queres recibir notificaciones de alertas?

    Ver noticia original

    También te puede interesar

  • Examedia © 2024

    Desarrollado por