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  • Rechazan dano moral por no existir despido discriminatorio por edad en Fadea - Comercio y Justicia

    » Comercio y Justicia

    Fecha: 26/12/2025 09:37

    La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la ciudad de Cordoba admitio la casacion presentada por la demandada Fabrica Argentina de Aviones Brig. San Martin SA (Fadea) y rechazo la admision de la demanda por dano moral derivado de un despido que habia sido calificado como discriminatorio por razon de la edad y cuantificado en trece salarios. A su turno, el Alto Cuerpo, integrado por los vocales Luis Eugenio Angulo (autor del voto), Domingo Juan Sesin y Luis Enrique Rubio indico que la juzgadora vinculo la controversia con un despido sin causa, respecto del cual el actor invoco que fue discriminatorio en funcion de la edad, mientras que la demandada sostuvo que la desvinculacion obedecio a un proceso de reestructuracion del personal. En ese marco, la accionada explico que la empresa ofrecio acuerdos extintivos a dependientes de mayor edad, ya que existia un programa prejubilatorio destinado a quienes contaban con 30 anos de aportes y 60 anos o mas, y que ademas la empresa dispuso despidos sin causa dentro de una reestructuracion transversal, orientada a prescindir del personal considerado menos productivo. Continuo considerando el TSJ que la juzgadora sostuvo que no se produjo prueba suficiente sobre el criterio objetivo invocado por la empleadora, al no exteriorizarse un fundamento idoneo que justificara la razonabilidad del accionar frente a los trabajadores de la franja etaria superior a los 59 anos, aun cuando la demandada alego la necesidad de reducir personal y afirmo que los trabajadores que no aceptaron los acuerdos fueron desvinculados e indemnizados conforme a derecho. Al respecto, la sala afirmo que asiste razon a la recurrente, al verificarse deficiencias de fundamentacion en el pronunciamiento impugnado, ya que la calificacion del despido como discriminatorio no constituyo una derivacion razonada de los hechos acreditados, a partir de las posiciones asumidas por las partes y de la prueba producida. Lineamientos

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