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» La Nacion
Fecha: 24/12/2025 20:02
Los empleados municipales de San Isidro paran 72 horas y se recalienta el conflicto con el intendente Ramon Lanus Habra huelga el viernes, el sabado y el domingo por mejoras salariales y reivindicaciones que el gremio exige desde mediados de ano; el gobierno local marca diferencias de paradigmas laborales y critica la violencia de las protestas - 4 minutos de lectura' El Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro protestara contra el intendente Ramon Lanus (Pro) con un paro de 72 horas que se extendera entre el viernes y el domingo. El gremio reclama mejoras salariales y denuncia incumplimientos de acuerdos que el gobierno municipal sostiene que fueron malinterpretados. En la intendencia, afirman que buscan premiar a los empleados que mas trabajan y remarcan que crecio la violencia en las protestas. Luego del feriado por Navidad, los trabajadores municipales de San Isidro no retomaran la actividad hasta el lunes. El sindicato activara una huelga el viernes, que se extendera al sabado y al domingo. La recoleccion de residuos no se vera afectada, al ser un servicio que presta la empresa privada Cliba. El conflicto recrudecio. Tomamos esta medida por incumplimientos del convenio colectivo de trabajo. Incumplieron un acta por productividad, de $120.000, en el area de barrido. Se firmo en junio, para entrar en vigencia en julio, y no se puso en funcionamiento. Eso desencadeno en [una medida sindical de] reduccion horaria: en vez de trabajar hasta las 15, lo haciamos hasta las 11. No fuimos tenidos en cuenta, el viernes, sabado y domingo habra paro. [Areas como] salud o espacio publico trabajan sabado y domingo, dice a LA NACION el secretario general del sindicato municipal sanisidrense, Omar Arce. Creiamos que nos iban a llamar, pero fueron acelerando las evaluaciones de desempeno y otras formas de presion. El fundamento del paro es que haya salarios dignos, basta de acoso laboral y que se cumpla el convenio colectivo. Las primeras cinco categorias de las siete [del escalafon] cobran basicos por debajo de $566.000, la linea de la indigencia. De 5000 trabajadores, 3000 cobran por debajo de la linea de indigencia, agrega Arce. El sindicato municipal y la intendencia estan en tension desde principios del mandato de Lanus, un jefe comunal que muestra sintonia con La Libertad Avanza. A los seis meses de gestion, hicimos un paro de 48 horas. No nos atendian y querian dar los aumentos solos, recuerda el secretario general del gremio. Nos llaman a reunion para el martes 30 y el paro ya paso, reprocha Arce. Desde el municipio, en tanto, afirman a LA NACION que la suma extra por productividad en el area de barrido no se planteo como un beneficio general. Hicimos una muy buena paritaria en junio, con un 10% de aumento ese mes y un 8% en agosto. El punto 10 [del acuerdo] era la creacion de una comision para una experiencia piloto. Planteamos que no ibamos a hacer aumentos generales, sino aumentos por productividad. A los barrenderos, que trabajan ocho horas, les propusimos hacer horas extras las ultimas dos y agregar una hora mas de trabajo, tambien concebida como extra. Hacian el cuadro de barrido que les corresponde y, despues, medio cuadro mas. Aumentabamos salarios y agregabamos una hora mas. El gremio firmo y despues le dijo a su base que venia un aumento de $120.000 para todos, informan desde la comuna que comanda Lanus, intendente de Pro alineado con Patricia Bullrich. Dijeron que si no era para todos, no era para nadie. Crecio el nivel de violencia, recriminan en el entorno del intendente de San Isidro, que asumio en 2023 tras ganar una eleccion en la que desbanco a la dinastia Posse del poder local tras 40 anos (vencio en internas a Macarena Posse, hija del por entonces intendente, Gustavo Posse). Segun fuentes municipales, los servicios estaran garantizados durante las tres jornadas de paro. Admiten que el sindicato tiene razon al pedir una recomposicion salarial, pero subrayan que la conduccion del gremio tiene responsabilidad, porque al asumir [el intendente Lanus] ya estaba esa piramide salarial. Hay dos paradigmas aca. Nosotros queremos premiar al que mas trabaja y cuidar el mango. Ellos nivelan para abajo, concluyen en el municipio, donde destacan que otorgaron un bono de $150.000 para enero y un aumento salarial de 6% en ese mes.
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