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» Elterritorio
Fecha: 19/12/2025 08:04
Los referentes de la Confederación General del Trabajo en medio de la protesta, hicieron público los efectos que provocarían en los trabajadores estas modificaciones. En detalles, elevaron el reclamo y pidieron intervención del Gobierno de Misiones. jueves 18 de diciembre de 2025 | 17:45hs. La Confederación General del Trabajo - CGT- Regional Misiones, expresó en representación de los miles de trabajadores y trabajadores de la provincia, “de manera clara y firme nuestro categórico rechazo al proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno Nacional”. Tal posición además de hacerlo público en la marcha desarrollada este jueves 18 en la ciudad, también elevaron un escrito al gobernador de Misiones Hugo Passalacqua. “Consideramos, que no estamos ante una reforma. No estamos ante una modernización, ni ante una generación de empleo genuino, sino ante la presencia de un ataque directo, profundo y regresivo de los derechos laborales conquistados y adquiridos por generaciones de trabajadores y trabajadoras en la Argentina. Este proyecto destruye el modelo de relaciones laborales construido históricamente, debilita al movimiento obrero organizado y ataca a los pilares del Estado Social. Y en una provincia con las características socioeconómicas como Misiones, la aplicación de estas medidas sólo profundizará la precarización, la pobreza y la desigualdad”, sostiene el escrito firmados por Mirta Gladys Chemes y Héctor Vallejos, como delegados de la CGT Regional Misiones. Dos movilizaciones En Misiones se dio la particularidad de dos movilizaciones realizadas por los gremios como la encarada trabajadores estatales, organizaciones sociales, gremios de la educación y personal del Conicet que se concentraron en la plaza 9 de Julio de Posadas. En la ocasión, los asistentes plantearon el impacto que provocaría tal reforma tal como lo hizo la secretaria general de ATE Misiones, Miriam López, con presencia de CTA y organizaciones sociales. Por la tarde, se concretó una movilización similar convocada por la CGT Regional en concordancia con igual manifestación realizada en todo el país. Los principales argumentos y los puntos centrales de rechazo de esta reforma se fundamentan en seis ejes, según plantearon en un extenso escrito elevado al mandatario provincial. Primer punto Reducción y desnaturalización de las indemnizaciones laborales: “Rechazamos enérgicamente la disposición que excluye de la base de cálculo de la indemnización por despido a los rubros esenciales del salario, como el Sueldo Anual Complementario (SAC/aguinaldo), las comisiones, las horas extras y otros ítems remunerativos variables; como la posibilidad de pagar en cuotas las indemnizaciones. Esto no es un tecnicismo. Esto significa indemnizaciones más bajas, despidos más económicos y trabajadores más desprotegidos frente a la pérdida de empleo. El impacto directo es claro y concreto: Esta exclusión implica una reducción automática y sustancial del monto final de la indemnización, lesionando el principio de integralidad y suficiencia de la reparación, y dejando al trabajador sin protección real frente a la pérdida de sus ingresos”. Segundo punto Fondo de asistencia o anticipo laboral y el ataque a la Seguridad Social. “Nos oponemos de manera terminante a la creación de un mecanismo que busca reemplazar o complementar el régimen indemnizatorio vigente, intentando desvirtuar su carácter disuasivo, reparador y punitorio ante el despido arbitrario. Quitándole recursos a los jubilados para pagar los despidos. Este proyecto de reforma no solo traslada el riesgo empresario a la parte más débil de la relación laboral. Va más allá. Ataca un aspecto central del país que defendemos: la previsibilidad y la sustentabilidad del sistema de seguridad social argentino. Uno de los mecanismos más regresivos de esta reforma es la creación del denominado Fondo de Anticipo Laboral (FAL). El Fondo de Anticipo Laboral no es una solución: es una estafa. Se presenta como una “herramienta” para costear indemnizaciones por despidos, pero en realidad se financia mediante una reducción de las contribuciones patronales al SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino), desviando los fondos que hoy se destinan a jubilaciones y asignaciones familiares hacia fondos privados de especulación, sin que el empleador asuma ningún costo adicional”. ¿Cómo se financia este fondo? Sobre el sistema de financiamiento plantean desde la CGT Misiones que ello se hace “con una contribución del 3% de la masa salarial al FAL, pero sin aumentar el costo para el empleador, porque éste 3% se descuenta directamente de las contribuciones patronales al SIPA. Esto implica: una reducción de la alícuota general (del 20.4 % al 17.4 % o 15% según el sector) y una baja en los aportes a las obras sociales (del 6% al 5%) y un desfinanciamiento directo de la ANSES. En definitiva, se desvían los recursos de la ANSES hacia estos fondos privados, financiando indemnizaciones con dinero que hoy aseguran el pago de jubilaciones y asignaciones familiares”. Costo fiscal Allí amplían sobre el costo fiscal y transferencia Ilegítima de recursos: “Se estima que esta quita de recaudación a la ANSES alcanzaría aproximadamente 2.500 millones de dólares anuales. Esto no es una cifra abstracta. Es una transferencia ilegítima de recursos de los sectores del trabajo al capital. Es decir, el Estado dejaría de recaudar para que las empresas financien sus despidos, haciendo que los costos terminen recayendo sobre los trabajadores y jubilados. Este mecanismo pone en riesgo la sostenibilidad del sistema previsional y constituye el verdadero objetivo de esta reforma: abrir el camino para el regreso de las AFJP, cuya experiencia y fracaso ha dejado marcadas consecuencias que aún padecen miles de jubilados con haberes indignos”. Tercer punto Luego plantean la precarización de la jornada laboral. “Rechazamos el llamado “Banco de Horas”, que otorga una mayor discrecionalidad patronal en la distribución de la jornada laboral. Esta modificación, introduce una flexibilidad horaria que atenta contra la organización de la vida personal y familiar, contra el tiempo, el descanso y la salud de los trabajadores, sin que exista ninguna contraprestación real que compense esa pérdida de previsibilidad”. Cuarto punto Sobre los llamados salarios dinámicos, en el documento elevado al gobernador de Misiones, plantean: “Rechazamos profundamente los mecanismos que promueven los ‘salarios dinámicos’ que intentan ligar gran parte del sueldo a la productividad o a resultados empresariales. Esta figura introduce una extrema volatilidad e incertidumbre en el ingreso mensual del trabajador, desnaturalizando el carácter alimentario, cierto y suficiente del salario, permitiendo abonar por debajo de los pisos establecidos en las escalas salariales nacionales”. Quinto punto Plantean a continuación el ataque a la negociación colectiva. “Rechazamos cualquier normativa que intente otorgar primacía a los convenios de empresa por sobre los convenios colectivos de actividad, o que limite el contenido de la negociación colectiva. La negociación colectiva es un pilar del derecho del trabajo. Atacarla es romper el equilibrio social". El sexto punto Otro aspecto planteado en el escrito se refiere a la limitación de la acción sindical. “Nos oponemos rotundamente a las modificaciones que restringen el derecho de huelga, así como aquellas que buscan limitar o eliminar las cuotas solidarias. Este proyecto busca debilitar directamente a las organizaciones sindicales, porque sabe que el sindicato es el principal instrumento de defensa frente a los abusos del poder empleador. El Impacto en Misiones sería devastador: La aplicación de esta reforma en nuestra provincia, tendría consecuencias aún más graves, especialmente en los sectores productivos primarios (yerbatero, tealero, forestal y tabacalero), donde la naturaleza de estas tareas se caracteriza por la estacionalidad y la alta dependencia del tiempo de trabajo efectivo. La implementación de estas medidas, como el Banco de Horas y los Salarios Dinámicos golpearía directamente a los tareferos y a los trabajadores rurales, profundizando la informalidad y la explotación en la parte más débil de la cadena productiva, al hacer más imprescindible su remuneración”. Plantean que la grave caída del empleo, y el consecuente cierre de numerosos establecimientos comerciales e industriales que se está registrando actualmente en Misiones, no es responsabilidad de los trabajadores, ni de los sindicatos, ni de las leyes laborales vigentes. “Es consecuencia de la ausencia de un plan económico nacional que impulse el mercado interno, fomente el consumo y proteja la producción y economía regional y frene la desregulación y los tarifazos. Las leyes laborales no son el problema. El problema es la política económica. La aplicación de estas medidas de precarización laboral sólo aumentará la crisis y la desigualdad en la provincia”, sostiene la carta elevada al gobernador Passalacqua. El petitorio Los dirigentes de la CGT Regional Misiones, plantean ante el gobierno provincial y hacen público que “este proyecto de reforma constituye una amenaza directa a la paz social y a la estabilidad de las familias misioneras. Su aprobación significa menor protección social, trabajadores más vulnerables ante el despido, empleos más inestables, jornadas laborales impredecibles, un peligroso debilitamiento gremial, y menor capacidad de defensa de los derechos en el ámbito laboral”. Por todo lo expuesto, continúa el escrito, la CGT Regional Misiones, solicita formalmente a la Gobernación de la Provincia de Misiones: “Que interceda y manifieste su posición de rechazo ante el Poder Ejecutivo Nacional y el Congreso de la Nación a los puntos regresivos de este proyecto de reforma laboral. Y que haga llegar estos reclamos a los legisladores nacionales que representan a Misiones para que defiendan los derechos del pueblo trabajador y rechacen esta propuesta en el ámbito parlamentario”. Entienden, por último, que “defender un modelo productivo con inclusión y justicia social, y defender el modelo sindical argentino, es defender a la provincia de Misiones y a su gente”.
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