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Impacto de la Reforma Laboral en las Obras Sociales La reforma laboral propuesta por el gobierno de Javier Milei ha desatado un fuerte rechazo entre las centrales obreras y sindicales, así como en la CGT, debido a las significativas modificaciones que plantea en relación a las obras sociales. Según fuentes sindicales, la reducción de 6 a 5% en los aportes patronales implicaría una quita de $90.000 millones al sistema de salud sindical, lo cual afectaría gravemente su financiamiento y funcionamiento. Esta medida ha sido interpretada como un ataque directo a las obras sociales sindicales, con el objetivo de desfinanciarlas para luego intervenirlas, lo que ha generado gran preocupación y rechazo por parte de los sectores afectados. El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y sus Implicancias Otro punto conflictivo de la reforma es el nuevo aporte del 3% de los empleadores al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a pagar futuras indemnizaciones por despidos. Este aporte generaría una recaudación significativa, pero a costa de una reducción del 3% de los aportes previsionales destinados a las jubilaciones, lo que afectaría la caja jubilatoria en la misma medida que incrementaría el FAL. Esta medida ha sido duramente criticada, ya que implicaría que los jubilados financien los futuros despidos de los empresarios, lo cual ha generado un fuerte rechazo y preocupación en diversos sectores. La Estrategia del Peronismo para Frenar la Reforma Laboral Ante la propuesta de reforma laboral, el peronismo en el Senado está trabajando en afinar los números y en una estrategia para frenar el proyecto, buscando explicar sus implicancias y convencer a senadores y gobernadores aliados a detener la iniciativa. Se espera que se realicen reuniones y negociaciones para tratar de dividir la parte laboral de la ley de la parte fiscal, con el objetivo de lograr un consenso y detener la reforma en el Senado. El peronismo cuenta con un número considerable de senadores y busca unir fuerzas con otros sectores para oponerse a la reforma, argumentando que profundizaría la precarización laboral y debilitaría los derechos de los trabajadores. Limitaciones a los Sindicatos y el Derecho a Huelga El proyecto de reforma laboral plantea importantes limitaciones a los sindicatos y al derecho a huelga, dificultando la acción colectiva de los trabajadores y fortaleciendo la posición de los empleadores. Se prevén cambios en la regulación del derecho a huelga, la negociación colectiva y las asociaciones sindicales, así como una reducción en las indemnizaciones por despido y en los aportes patronales a las obras sociales. Estas medidas han generado preocupación en los sectores sindicales, que ven en la reforma una amenaza a los derechos laborales adquiridos y una mayor precarización en el mercado de trabajo. Resumen La propuesta de reforma laboral presentada por el gobierno de Javier Milei ha generado un fuerte rechazo en los sectores sindicales y en la CGT, especialmente por las implicancias que tendría en las obras sociales y en los derechos de los trabajadores. La reducción de aportes patronales, el nuevo Fondo de Asistencia Laboral y las limitaciones al derecho de huelga son algunos de los puntos más conflictivos de la reforma, que ha desencadenado una fuerte resistencia y movilización por parte de los sectores afectados. El peronismo y las centrales obreras están trabajando en estrategias para frenar la reforma en el Senado y evitar que se apruebe una ley que consideran perjudicial para los trabajadores y el sistema de seguridad social.
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