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La Paz » Politica con vos
Fecha: 10/12/2025 09:27
El eje central de la reforma es la modificación del régimen de indemnizaciones por despido sin causa. El proyecto busca reducir el costo que asumen las empresas al definir con mayor precisión los conceptos que integran la remuneración para el cálculo de resarcimiento. El proyecto de Ley de Modernización Laboral introduce una reforma estructural del marco normativo que rige las relaciones de trabajo en Argentina, modificando leyes fundamentales como la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), la Ley de Asociaciones Sindicales (N° 23.551) y la Ley de Convenciones Colectivas (N° 14.250), entre otras. Los ejes centrales de la reforma son la flexibilización de las modalidades de contratación, la redefinición de la base de cálculo para las indemnizaciones por despido, la creación de un sistema alternativo de cese laboral, y la limitación del poder de las asociaciones sindicales, especialmente en lo relativo a medidas de acción directa. Se modifica la base de cálculo del Artículo 245 de la LCT, excluyendo conceptos no mensuales como el SAC y premios, y redefiniendo los conceptos de «normal» y «habitual». Se habilita la sustitución de este régimen por un fondo de cese laboral mediante convenio colectivo. (Data Diario)
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