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» Data Chaco
Fecha: 05/12/2025 09:30
El personal de casas particulares recibirá en diciembre un bono no remunerativo que se sumará al incremento salarial del 1,3% y al pago del aguinaldo, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida beneficia a más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país. A comienzos de noviembre, la CNTCP —integrada por representantes sindicales, empleadores, el Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo— anunció una suba salarial del 2,7%, aplicada en dos tramos: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre. Además, se estableció un bono de $14.000 mensuales durante tres meses, hasta enero, para quienes trabajen más de 16 horas por semana. De cuánto es el bono para empleadas domésticas Más de 16 horas semanales: $14.000 Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000 Menos de 12 horas semanales: $6.000 Estos montos deben pagarse junto con el aguinaldo y son no remunerativos, por lo que no inciden en aportes ni contribuciones. Cómo impacta el aumento salarial de diciembre Desde septiembre no se registraban incrementos en la escala salarial: el último acuerdo paritario había otorgado un 6,5% distribuido entre julio y septiembre. Con el ajuste de noviembre ya aplicado, el aumento del 1,3% en diciembre actualiza nuevamente los haberes mínimos. En el caso del personal de tareas generales, la categoría más numerosa del sector, los valores por hora en diciembre quedan así: $3.135,96 para empleadas con retiro $3.383,53 para empleadas sin retiro Estos valores corresponden a quienes no superan las 24 horas semanales con un mismo empleador y funcionan como referencia. En la práctica, los pagos pueden ser significativamente superiores: según datos relevados, muchas trabajadoras perciben entre $6.000 y $8.000 la hora, dependiendo de la región y la demanda. Las tareas generales incluyen limpieza, mantenimiento y organización de hogares, departamentos y pequeños comercios, independientemente del tamaño del espacio o la carga horaria. Se trata de la categoría que agrupa a la mayoría de quienes trabajan bajo relación de dependencia en domicilios privados. El bono y la suba salarial buscan compensar la falta de actualizaciones desde septiembre y acompañar el incremento del costo de vida, en un sector donde una parte considerable de las trabajadoras continúa recibiendo pagos por fuera de los valores oficiales. Notas Relacionadas
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