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Fecha: 04/12/2025 07:08
El abogado Fernando Cardona analizó la reforma que impulsa el gobierno de Javier Milei y aseguró que modernizar las relaciones de trabajo es imprescindible para generar empleo e inversión. Planteó que los sindicatos deben ser parte del consenso y que la clave es adaptar las normas a las dinámicas actuales del mercado. El debate por la reforma laboral volvió al centro de la escena y el abogado Fernando Cardona ofreció una mirada alineada con la necesidad de introducir cambios estructurales. Según señaló, la Argentina arrastra una década sin creación sostenida de empleo formal, un escenario que obliga a repensar el marco regulatorio vigente. “Hace 10 años que no se crean puestos de trabajo, hay sindicatos que no representan a los trabajadores. Es posible hacer una modernización laboral; los sindicatos son parte de la solución si tienen una mirada consensuada”, sostuvo. Cardona insistió en que “es necesario cambiar para que la gente pueda tener trabajo, que haya empleo e inversión”. En su análisis, el país necesita un sistema “claro y moderno”, capaz de brindar previsibilidad y competitividad a las empresas sin desproteger a los trabajadores. Entre los puntos centrales, remarcó que “se tienen que bajar los costos laborales”, aunque siempre dentro de un esquema de acuerdos que incluya a todos los actores del sistema productivo. “Tiene que existir consenso”, enfatizó. Uno de los ejes más firmes del abogado es la transformación del esquema de negociación colectiva. Cardona propuso que el primer paso de una reforma efectiva sea impulsar convenios colectivos por empresa, en reemplazo del tradicional modelo por actividad. “Lo primero que se debe hacer son convenios colectivos por empresas”, afirmó, al considerar que este mecanismo permitiría adecuar las condiciones laborales a la realidad y necesidades específicas de cada sector. En esta misma línea, destacó que la relación entre trabajadores y empleadores “debe ser moderna, adaptada a los tiempos de hoy”. Para Cardona, las reglas actuales no acompañan los cambios tecnológicos, la diversificación de actividades ni las dinámicas productivas que caracterizan al mundo laboral contemporáneo. “Cuando salga la reforma, el mercado laboral será dinámico y la industria del juicio bajará”, aseguró, anticipando que una mayor claridad normativa reduciría la conflictividad judicial. Por último, Cardona subrayó que cualquier modificación debe orientarse a construir un marco que estimule la creación de empleo genuino y mejore la competitividad. En su visión, avanzar hacia un sistema más flexible y actualizado no sólo es posible, sino indispensable para que la economía recupere dinamismo. La clave, afirma, será encontrar acuerdos amplios que permitan implementar cambios sin profundizar tensiones.
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