01/12/2025 19:11
01/12/2025 19:11
01/12/2025 19:10
01/12/2025 19:10
01/12/2025 19:10
01/12/2025 19:09
01/12/2025 19:09
01/12/2025 19:09
01/12/2025 19:08
01/12/2025 19:08
» Radiosudamericana
Fecha: 01/12/2025 18:32
Lunes 01 de Diciembre de 2025 - Actualizada a las: 15:12hs. del 01-12-2025 CONTRATO DE TRABAJO La Ley de Contrato de Trabajo establece que la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario en Argentina deberá abonarse en el último mes del año El aguinaldo, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un ingreso adicional obligatorio que opera como respaldo financiero para los empleados formales y jubilados en Argentina. Este derecho, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, contempla el pago del 50% del sueldo mensual más alto percibido durante el semestre, tanto en el sector público como privado. En Argentina, el aguinaldo se destina a empleados formales, incluyendo los de sector público y privado, trabajadores agrarios y personal de casas particulares. Según la Ley de Contrato de Trabajo, la cobertura abarca contratos indefinidos, a plazo fijo, eventuales o de temporada, sin importar carga horaria o antigüedad. Tanto quienes cumplen jornada parcial como completa acceden al beneficio, que se calcula sobre la mayor remuneración del semestre y el tiempo trabajado. Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre 2025 La legislación establece que la segunda cuota del SAC, correspondiente al segundo semestre, debe abonarse a más tardar el 18 de diciembre de 2025. Se dispone de un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para la acreditación bancaria, lo que extiende la fecha límite al 24 de diciembre de 2025. Esta programación busca que los trabajadores dispongan de estos fondos para cubrir los gastos extraordinarios de fin de año. Este esquema rige tanto para trabajadores activos como para jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), quienes perciben el beneficio bajo el nombre de Prestación Anual Complementaria en los mismos plazos. La transferencia puede verse afectada por cuestiones administrativas o bancarias, pero los empleadores deberán asegurarse de cumplir con este plazo máximo legal. Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre El aguinaldo se calcula sobre el 50% del salario mensual más alto recibido entre julio y diciembre. Para determinar el monto correcto, se deben seguir los siguientes pasos: Identificar el salario mensual más alto del semestre, sumando todos los conceptos remunerativos (sueldo básico, horas extras, comisiones y adicionales sujetos a aportes y contribuciones). Calcular la mitad de ese ingreso. Por ejemplo: si el mejor sueldo fue de 450.000 pesos, el aguinaldo bruto será 225.000 pesos. Cuando el trabajador no haya completado los seis meses del semestre (por ingreso reciente o egreso anticipado), el aguinaldo se liquida de forma proporcional. La fórmula es: Tomar la mejor remuneración mensual y dividirla por dos. Multiplicar el resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados. Dividir el resultado por seis. De esta manera, cada cuota corresponde al 50% del sueldo más alto del semestre, proporcionando un mecanismo igualitario y transparente para todos los empleados, sin importar la carga horaria ni la antigüedad. Cuándo cobran el aguinaldo de diciembre las prestaciones de ANSES Aquellos que reciben prestaciones de ANSES —como jubilados y pensionados— también acceden a la segunda cuota del aguinaldo en diciembre. El pago se realiza en la misma fecha que la prestación principal, agrupando a los beneficiarios según la terminación del DNI y el monto de la jubilación. La liquidación suele producirse entre la segunda y la cuarta semana del mes, de acuerdo con el cronograma que publica la propia ANSES en su web oficial. Para obtener el dato preciso sobre cuándo se cobra el aguinaldo en cada caso, es necesario consultar el calendario de pagos mensual divulgado por ANSES. De esta forma, los beneficiarios pueden anticipar su cobro y planificar sus gastos en función de la fecha asignada. Por último, quedan excluidos del beneficio los perceptores de planes sociales. Esto se debe a que el aguinaldo está dirigido exclusivamente a quienes se encuentran registrados en el sistema laboral formal o previsional argentino. Ante esto, aquellos que reciban ayuda económica quedan fuera del esquema.
Ver noticia original
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por