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» Misionesopina
Fecha: 16/11/2025 21:26
El sector de Empleados de Comercio (CCT 130/75), representado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), percibirá en diciembre de 2025 el último tramo de aumento pactado en el acuerdo paritario de junio de ese año. Este ajuste salarial incluye el último incremento al salario básico y el pago de una suma fija no remunerativa de 40.000 pesos, con la particularidad de que este monto se incorporará al básico a partir de enero de 2026. En ese marco, cómo queda la escala salarial completa de los empleados de comercio para fin de año. Empleados de comercio: aumento de sueldo de diciembre En junio FAECyS cerró la última paritaria de Empleados de Comercio con las principales centrales empresarias del sector: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Para ajustarse al 1% de aumento salarial que pedía entonces el gobierno nacional para no permitir que la inflación se "escape", el gremio de Comercio utilizó el recurso de incrementos remunerativos en ese orden, sumado a cifras extra no remunerativas que protegían un poco más el poder adquisitivo de sus afiliados. Fue la primera paritaria semestral que se firmó después de mucho tiempo, y quedó instalado el siguiente esquema hasta fin de año: Aumentos de sueldo sobre la base salarial de junio: 1% a partir del mes de julio; 1% a partir del mes de agosto; 1% a partir del mes de septiembre; 1% a partir del mes de octubre; 1% a partir del mes de noviembre y 1% a partir del mes de diciembre. Se agrega una suma extra no remunerativa de 40.000 pesos por mes para todas las categorías, en cada uno de los meses en los que tiene validez la paritaria. La suma se volverá parte del básico de la actividad a partir del 1 de enero de 2026. Escala salarial de diciembre 2025 Tras el acuerdo de junio, la escala salarial de los empleados de comercio para diciembre 2025 quedó definida de la siguiente manera. Maestranza Maestranza A: $1.055.795,90 + $40.000 = $1.095.795,90 $1.055.795,90 + $40.000 = $1.095.795,90 Maestranza B: $1.058.852 + $40.000 = $1.098.852 $1.058.852 + $40.000 = $1.098.852 Maestranza C: $1.069.560 + $40.000 = $1.109.560 Administrativos Administrativo A: $1.067.268 + $40.000 = $1.107.268 Administrativo B: $1.071.860 + $40.000 = $1.111.860 Administrativo C: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448 Administrativo D: $1.090.218 + $40.000 = $1.130.218 Administrativo E: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690 Administrativo F: $1.118.519 + $40.000 = $1.158.519 Cajeros Cajero A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 Cajero B: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448 $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448 Cajero C: $1.083.333 + $40.000 = $1.123.333 Auxiliares Auxiliar especializado A: $1.080.274 + $40.000 = $1.120.274 Auxiliar especializado B: $1.094.041 + $40.000 =1.134.041 Vendedores Vendedor A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 Vendedor B: $1.094.044 + $40.000 = $1.134.044 Vendedor C: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690 Vendedor D: $1.118.519 + $40.000 = $1.158.519 Cómo impacta el bono en el aguinaldo 2025 Al ser no remunerativa, la suma extra de 40.000 pesos mensuales no entra en el cálculo del medio aguinaldo que cobrarán los empleados de comercio en diciembre 2025. Por lo tanto, como siempre, el Sueldo Anual Complementario será equivalente al 50% de la mejor remuneración devengada entre julio y diciembre de 2025, tomando para el cálculo el salario básico de la categoría y los adicionales correspondientes en cada caso. Los adicionales que les corresponden a empleados de comercio son: Antigüedad: corresponde al 1% del básico de convenio por cada año de servicio. corresponde al 1% del básico de convenio por cada año de servicio. Presentismo: asignación complementaria establecida en el Art. 40° del CCT, que se suma a las cifras remunerativas y no remunerativas. asignación complementaria establecida en el Art. 40° del CCT, que se suma a las cifras remunerativas y no remunerativas. manejo de caja , un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. , un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. horas extra: el recargo es del 50% para las trabajadas en días comunes (lunes a sábado hasta las 13:00) y del 100% para las horas trabajadas en sábados después de las 13:00, domingos y feriados. Todos esos ítems si son remunerativos y se suman a la compensación que se toma como base del cálculo del aguinaldo de diciembre 2025. Ese mes, los empleados de comercio cobrarán el sueldo correspondiente, el aguinaldo y la suma de 40.000 pesos. Se espera que luego de ello la FAECyS negocie nuevos aumentos en paritarias. Fuente: iprofesional
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